Définir des modèles consolidés fondés sur des règles pour les changements liés à l’emploi
Cette rubrique est pertinente pour l’expérience existante en matière de changement lié à l’emploi. Nous prévoyons de retirer cette rubrique dans une version future.
Définissez le processus de gestion
Effectuer un changement lié à l’emploi
.Sécurité : domaine
Business Process Administration
ou Manage: Business Process Definitions
dans le domaine fonctionnel System.Vous pouvez créer plusieurs modèles consolidés avec des règles de conditions pour le processus de gestion
Effectuer un changement lié à l’emploi
.Exemple : vous voulez que la tâche
Affecter une convention collective à un employé
soit un sous-processus de Effectuer un changement lié à l’emploi
uniquement pour les travailleurs œuvrant aux Pays-Bas. Vous créez une règle de conditions qui rend la tâche Affecter une convention collective à un employé
disponible uniquement pour les travailleurs des Pays-Bas. Quand un gestionnaire d’Amsterdam lance Effectuer un changement lié à l’emploi
, le gestionnaire voit l’étape de convention collective du travailleur.- Accédez à la tâcheConfigurer un modèle consolidé fondé sur des règles.
- Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :
Option Description RègleVous pouvez uniquement créer des règles liées aux éléments suivants :- ÉvénementEffectuer un changement lié à l’emploi.
- Poste.
- Travailleur.
Workday utilise la première condition de modèle consolidé fondé sur des règles qui s’applique.Quand aucune règle ne s’applique, Workday utilise la définition du processus de gestion par défautEffectuer un changement lié à l’emploi.Assurez-vous que les règles de conditions reflètent vos exigences. Testez toutes les combinaisons de modèles de changement d’emploi, de modèles consolidés fondés sur des règles et de définitions de processus de gestionEffectuer un changement lié à l’emploipour valider les résultats attendus.Type de processus de gestionL’ordre de ces types de processus de gestion dicte l’ordre dans lequel Workday exécute les sous-processus.Pour chaque type de processus de gestion que vous sélectionnez, assurez-vous que le sous-processus correspondant est une étape de définition du processus de gestionEffectuer un changement lié à l’emploi.L’ordre des types de processus de gestion dans le modèle consolidé doit correspondre à l’ordre des sous-processus dans la définition du processus de gestion.
Dans les modèles consolidés
Effectuer un changement lié à l’emploi
, les sous-processus démarrent automatiquement, mais s’annulent si vous n’apportez aucun changement.L’historique des travailleurs présente les sous-processus comme
Annulés
, mais l’historique du processus Effectuer un changement lié à l’emploi
montre différents statuts pour les étapes individuelles :
- Lancement :Terminé automatiquement.
- Révision :Omis manuellement.
- Finalisation :Annulation automatique.