Définir les motifs de changements liés à l’emploi

Cette rubrique est pertinente pour l’expérience existante en matière de changement lié à l’emploi. Nous prévoyons de retirer cette rubrique dans une version future.

Sécurité : domaine Set Up: Staffing
dans le domaine fonctionnel Staffing.

Créez des motifs personnalisés pour les changements liés à l’emploi et mappez-les aux types de changements liés à l’emploi suivants de Workday :

Changement de données

Rétrogradation

Mutation latérale

Promotion

Mutation

Échanger des postes

Workday utilise le type de changement lié à l’emploi pour créer un identifiant d’affichage pour l’événement de changement lié à l’emploi. Cet identifiant d’affichage s’affiche dans les tâches liées à un changement lié à l’emploi quand vous soumettez un événement de changement lié à l’emploi, par exemple dans Mes tâches ou dans l’historique du travailleur. Elle fournit un contexte supplémentaire sur le motif du changement. Exemple : Changement de données : John Smith
, Mutation latérale : Janet Smith
.

Vous pouvez déplacer un travailleur vers un autre gestionnaire ou une autre organisation de supervision en utilisant n’importe quel type de motif.

Workday filtre les motifs en fonction du type de travailleur et du démarrage du processus par un gestionnaire. Vous pouvez désigner des motifs pour permettre aux gestionnaires et aux non-gestionnaires de contrôler les types de changements liés à l’emploi que chaque rôle peut effectuer. Tous les membres de la chaîne de gestion d’une organisation de supervision peuvent accéder aux motifs du gestionnaire.

Les catégories s’affichent dans des invites pour aider à organiser les motifs du processus de gestion Effectuer un changement lié à l’emploi
. Bien que vous puissiez créer autant de motifs et de catégories de motifs que nécessaire, nous vous recommandons de garder la liste courte pour faciliter la sélection.

Accédez à la tâche

Mettre à jour les catégories et les motifs d’événements

Sélectionnez l’événement Changement lié à l’emploi
.

Créez et organisez des motifs :

Créez une

Catégorie de motifs

Créez un

Motif

à afficher dans les listes de sélection.

Mappez le motif à un

Type de changement lié à l'emploi

Changement de données

Rétrogradation

Mutation latérale

Promotion

Mutation

Échanger des postes

Indiquez si le motif s’applique aux employés ou aux travailleurs auxiliaires et s’il doit être visible pour les gestionnaires.

Créez des motifs et des catégories supplémentaires au besoin.

Sélectionnez

Workday affiche la page d'affichage pour la

mise à jour des catégories et des motifs d'événements

(Facultatif) Affichez la piste d’audit de la tâche.

Accédez au menu des actions connexes pour Changement lié à l’emploi
dans la page d’affichage de la tâche

Mettre à jour des catégories et des motifs d’événements

Sélectionnez

Audits

View Audit Trail

Catégorie de motifs	Motif	Type de changement d’emploi	Pour l’employé	Pour le travailleur auxiliaire	Motif pour le gestionnaire
Rétrogradation	Diminution de la responsabilité	Rétrogradation	X
Changement de données	Changement d’emplacement	Changement de données	X	X	X
	Changement des détails d’un emploi	Changement de données	X	X	X
	Changement des détails du contrat	Changement de données		X	X
Mutation latérale	Déplacement vers un autre poste dans mon équipe	Mutation latérale	X	X	X
Promotion	Augmentation de la responsabilité	Promotion	X		X
Mutation	Déplacement vers un autre gestionnaire	Mutation	X	X	X
Échange de postes	Formation	Échange de postes	X	X	X
	Réorganisation	Échange de postes	X	X	X

Étapes : définir les changements liés à l’emploi