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Dernière mise à jour : 2025-07-25
Étapes : définir les valeurs par défaut pour les champs de changement lié à l’emploi

Étapes : définir les valeurs par défaut pour les champs de changement lié à l’emploi

Cette rubrique est pertinente pour l’expérience existante en matière de changement lié à l’emploi. Nous prévoyons de retirer cette rubrique dans une version future.
Configurez le processus de gestion
Effectuer un changement lié à l’emploi
 et la politique de sécurité dans le domaine fonctionnel Staffing.
Sécurité : domaine
Set Up: Staffing
 dans le domaine fonctionnel Staffing.
Vous pouvez définir les valeurs par défaut pour les champs suivants dans le processus de gestion
Effectuer un changement lié à l’emploi
 :
  • Titre de fonction
  • Titre d’emploi
  • Type d’horaire
  • Quart de travail
En fonction de votre configuration, les valeurs par défaut des champs seront mises à jour à mesure que l’utilisateur modifiera d’autres champs dans le processus de gestion.
Vous pouvez utiliser les services Web suivants pour charger et récupérer les données en bloc :
  • Get Staffing Field Defaults
  • Put Staffing Field Defaults
  • Get Staffing Field Defaults Condition Rules
  • Put Staffing Field Defaults Condition Rules
  1. Accédez à la tâche
    Créer une règle de conditions propre aux valeurs par défaut de changement lié à l’emploi (tout)
    .
    Créez un ensemble de règles de conditions que vous pouvez utiliser pour déterminer quand charger un champ de changement lié à l’emploi.
    Exemple : vous voulez définir par défaut le champ
    Titre d’emploi
     en fonction de ce que l’utilisateur entre dans le champ
    Profil d’emploi
    . Vous créez une règle de conditions à l’aide du champ
    Profil d’emploi proposé
    .
  2. Créez des champs personnalisés à utiliser dans les valeurs par défaut des champs de dotation en personnel. Sélectionnez les valeurs suivantes dans le champ calculé :
    Champ
    Valeur
    Objet de gestion
    Effectuer un changement lié à l’emploi
    Utilisation autorisée
    Valeurs par défaut des champs de dotation en personnel - Changement lié à l’emploi
  3. Accédez à la tâche
    Mettre à jour les valeurs par défaut des champs de dotation en personnel
    .
  4. Sélectionnez l’onglet
    Changement lié à l’emploi (tout)
    .
    Créez une rangée pour chaque champ pour lequel vous souhaitez créer des règles propres aux valeurs par défaut.
  5. Accédez à la tâche
    Créer une règle de conditions propre aux valeurs par défaut de changement lié à l’emploi (tout)
     à partir de l’invite
    Règle de conditions
    .
    Créez un ensemble de règles de conditions qui déterminent quand remplir un champ de changement lié à l’emploi particulier.
    Exemple : vous voulez définir par défaut le champ
    Titre d’emploi
     en fonction de ce que l’utilisateur entre dans le champ
    Profil d’emploi
    . Vous créez une règle de conditions à l’aide du champ
    Profil d’emploi proposé
    .
  6. Associez une ou plusieurs règles de conditions à des champs de dotation en personnel précis dans le processus de gestion et définissez la valeur qui remplit ce champ.
    Pour cette tâche, tenez compte des éléments suivants :
    • Les valeurs par défaut s’appliquent à toutes les actions de changement lié à l’emploi, ainsi qu’aux étapes de révision et d’approbation. Les valeurs par défaut ne s’appliquent pas lorsque vous corrigez un événement
      Changement lié à l’emploi
      .
    • Workday traite les règles dans l’ordre dans lequel elles s’affichent dans la grille. Une fois qu’un champ remplit les conditions d’une règle, Workday ignore les règles restantes pour ce champ.
    • Les utilisateurs peuvent remplacer les valeurs par défaut des champs lors de l’achèvement de l’événement
      Changement lié à l’emploi
      .
    Sécurité : domaine
    Set Up: Staffing
     dans le domaine fonctionnel Staffing.
  7. (Facultatif) Configurez les champs calculés dans le
    champ de rapport
    .
    Vous ne pouvez pas utiliser des champs calculés qui contiennent des données sensibles. Exemple :
    Date de naissance
    .
Lors d’un événement
Changement lié à l’emploi
, Workday évalue les règles de conditions et applique les valeurs par défaut de manière dynamique pendant que les utilisateurs apportent des modifications aux champs suivants :
  • Type d’employé
  • Profil d’emploi
  • Emplacement
  • Poste
  • Heures de travail prévues par semaine
Vous voulez définir par défaut le champ
Type d’horaire
 en fonction de ce que l’utilisateur entre dans le champ
Heures de travail prévues par semaine
.
  1. Dans la tâche
    Mettre à jour les valeurs par défaut des champs de dotation en personnel
    , accédez à l’onglet
    Changement lié à l’emploi (tout)
    .
  2. Sélectionnez le bouton
    Ajouter
    .
  3. Sélectionnez
    Type d’horaire
     à titre de
    Champ
    .
  4. Créez une nouvelle rangée.
  5. Accédez à la tâche
    Créer une règle de conditions propre aux valeurs par défaut de changement lié à l’emploi (tout)
     à partir de l’invite
    Règle de conditions
    .
  6. Cliquez sur OK.
  7. Entrez
    Heures de travail prévues par semaine inférieures à 35
     dans le champ
    Description
    .
  8. Sélectionnez ces valeurs dans la grille
    Conditions de la règle
     :
    Et/Ou
    (
    Champ externe source ou règle de conditions
    Opérateur relationnel
    Type de comparaison
    Valeur de comparaison
    )
    Et
    Heures prévues proposées
    inférieur ou égal à
    Valeur spécifiée dans ce filtre
    35
  9. Cliquez sur OK.
  10. Retournez à l’onglet
    Changement lié à l’emploi (tout)
     dans la tâche
    Mettre à jour les valeurs par défaut des champs de dotation en personnel
    .
  11. Sélectionnez
    Heures de travail prévues par semaine inférieures à 35
     dans la colonne
    Règle de conditions
    .
  12. Dans la colonne
    Valeur
    , sélectionnez
    Temps partiel
     comme
    Valeur précise
    .