Concept : limites des formulaires électroniques I-9 et des boutons Réessayer
Formulaire électronique I-9
Le formulaire électronique I-9 dans Workday ne prend pas en charge :- L’achèvement du formulaire par les soumissionnaires fédéraux assujettis à la clause E-Verify du règlement des acquisitions fédérales (FAR).
- Signatures de positionnement spécial pour les employés ayant un handicap.
Selon la règle E-Verify de la réglementation des acquisitions fédérales (FAR), les soumissionnaires fédéraux doivent finaliser E-Verify soit :
- Dans le cadre de leur processus d’embauche.
- Lors d’une affectation à un contrat fédéral, s’il s’agit d’employés existants.
Lorsque vous utilisez le formulaire I-9 électronique, vous pouvez uniquement ajouter le sous-processus
Formulaire I-9 rempli
au processus de gestion Accueil et intégration
.Lorsqu’un formulaire I-9 atteint sa période de conservation, vous ne pouvez afficher l’événement
Remplir le formulaire I-9
que si vous sélectionnez .Bouton d'intégration E-Verify
Lorsque vous utilisez l’intégration Workday E-Verify
, le bouton Réessayer
n’est pas disponible :- Dans la tâcheUpdate Form I-9 Receipts.
- Lorsque le délai de lecture est dépassé.
Si vous avez un délai de lecture, vérifiez la présence d’un cas ouvert sur le site Web E-Verify. S’il n’y a pas de cas, vous pouvez soumettre manuellement l’information à E-Verify.
Si vous utilisez le bouton
Réessayer
pour soumettre un cas qui nécessite une confirmation de correspondance de photo ou d'information, vous ne pourrez faire progresser le cas que sur le site Web E-Verify.Une fois que vous avez terminé le dossier dans E-Verify, vous pouvez enregistrer le
statut de la vérification de l’emploi aux États-Unis
et le numéro de dossier E-Verify final
dans Workday.