Concept : purger des formulaires électroniques I-9
Vous pouvez purger un formulaire électronique I-9 pour un travailleur dont l'emploi a pris fin après qu’il satisfait aux exigences de maintien en poste des services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS).
Vous ne pouvez pas annuler une purger de. Nous vous recommandons de consulter votre conseiller juridique avant de purger les données.
Il existe deux tâches que vous pouvez utiliser pour purger les formulaires électroniques I-9 :
Purger des données confidentielles
et Créer un plan de purge
.Vous pouvez utiliser la tâche
Créer un plan de purge
pour créer un plan de purger . Un plan de purger se compose du rapport personnalisé de purger de confidentialité que vous avez créé, ainsi que des types de données que vous souhaitez purger. Vous pouvez déterminer si vous souhaitez inclure un plan de purger lorsque vous accédez à la tâche Purger des données confidentielles
.
Tâche | Résultat |
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Purger des données confidentielles à l'aide d'un plan de purger | Vous pouvez purger le formulaire I-9 d'un employé dont l'emploi a pris fin, mais pas ses données personnelles. Workday ne purger pas leurs formulaires I-9 si les formulaires n’ont pas satisfait aux exigences de maintien en poste . |
Purger des données confidentielles sans plan de purger | Vous pouvez purger le formulaire I-9 d’un employé dont l’emploi a pris fin et ses données personnelles. Lorsque vous purger d’un employé dont l'emploi a pris fin, Workday :
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