Créer des conditions préalables à l’inscription multirégimes

Créez des groupes d’avantages sociaux.

Créez des régimes d’avantages sociaux.

Sécurité : Set Up: Benefits
dans le domaine fonctionnel Benefits.

Vous pouvez définir l’inscription à un ou plusieurs régimes principaux
comme une exigence ou comme une restriction à l’inscription à un régime d’avantages sociaux secondaire
. Exemple : les employés pourraient être tenus de choisir une assurance-vie complémentaire avant l’assurance-vie pour personnes à charge.

Vous ne pouvez pas utiliser les conditions préalables à l’inscription multirégimes si vous utilisez l’affectation des régimes d’épargne-retraite.

Accédez à la tâche

Créer une condition préalable à l’inscription multirégimes

Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :

Option	Description
Inactif	Sélectionnez cette option pour désactiver la relation de régime principal/secondaire.
Limité aux groupes d’avantages suivants	Sélectionnez les groupes d’avantages sociaux auxquels la relation de régime principal/secondaire s’applique. Si ce champ est laissé vide, Workday suppose que la relation du régime principal/secondaire s’applique à tous les groupes d’avantages sociaux.
Régimes d’avantages sociaux principaux	Présente la liste des régimes principaux à partir de laquelle les travailleurs doivent faire leur sélection pour être admissibles aux Régimes d’avantages sociaux secondaires . Si les employés ne peuvent sélectionner qu’un régime, sélectionnez Un seul choix dans la tâche Mettre à jour des types de garanties d’avantages sociaux . Si les employés peuvent sélectionner plusieurs régimes, décochez la case Un seul choix dans la tâche Mettre à jour des types de garanties d’avantages sociaux . Sélectionnez un seul régime d’avantages sociaux principal dans ce champ pour exiger que les travailleurs s’y inscrivent afin d’être admissibles au régime d’avantages sociaux secondaire. Workday n’affiche que les régimes associés aux groupes d’avantages sociaux indiqués dans le champ Limité aux groupes d’avantages suivants .
Régimes d’avantages sociaux secondaires	Sélectionnez les régimes que les travailleurs doivent choisir après avoir sélectionné le régime d’avantages sociaux principal. La règle du régime secondaire détermine si un régime secondaire est facultatif ou obligatoire.
Règle du régime secondaire	Si vous souhaitez : Rendre la sélection d’un régime secondaire facultative, sélectionnez Sélection d’au moins un régime secondaire autorisée . Si vous sélectionnez cette option, les travailleurs peuvent choisir le régime secondaire ou y renoncer. Pour obliger les travailleurs à choisir l’un des régimes secondaires répertoriés, sélectionnez Sélection obligatoire d’au moins un régime secondaire . Si cette option est sélectionnée, les travailleurs doivent sélectionner 1 régime secondaire ou renoncer au régime principal pour terminer leur inscription. Pour obliger les employés à choisir un régime principal ou un régime secondaire, sélectionnez Sélection d’un seul régime principal ou secondaire autorisée . Si vous sélectionnez cette option, les travailleurs peuvent choisir un régime d’avantages sociaux principal ou secondaire, mais pas les deux.
Exiger les mêmes cibles de garantie pour tous les régimes d’assurance maladie	Si cette option est sélectionnée, les employés qui choisissent des cibles de garantie pour un régime d’assurance maladie doivent sélectionner les mêmes cibles pour les régimes associés. Exemple : si la personne inscrite sélectionne Famille pour la garantie de soins médicaux, Workday entre automatiquement Famille comme cible de garantie pour les soins dentaires. Vous ne pouvez pas changer cette valeur.
Limiter l’affichage des messages dans les pages d’inscription	Découvrez cette option pour masquer les messages multirégimes prêts par Workday sous Messages importants . Workday continue d'afficher les messages de renonciation automatique et d'erreur.

Au cours du processus d’inscription, les travailleurs doivent soumettre des choix d’avantages sociaux conformément aux conditions préalables multirégimes définies pour un groupe d’avantages sociaux.

Si un ensemble de choix non soumis enfreint une règle multirégimes, Workday ne bloque ni ne corrige les choix non valides.

Vous pouvez :

Utiliser la tâche

Modifier une condition préalable à l’inscription multirégimes

pour mettre à jour les détails du régime.

Utiliser le rapport

Afficher une condition préalable à l’inscription multirégimes

pour afficher les informations détaillées sur une règle particulière.

Concept : masquer les régimes d’avantages sociaux dans les invites de configuration

Exemples : conditions préalables à l’inscription multirégimes