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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Résolution des problèmes : taux d’assurance invalidité de longue durée incorrects

Résolution des problèmes : taux d’assurance invalidité de longue durée incorrects

Cause
Solution
Le taux d’invalidité de longue durée fourni était fondé sur un type de calcul. Toutefois, vous avez sélectionné un taux d’assurance en utilisant un type de calcul différent dans le régime d’avantages sociaux d’invalidité de longue durée. Exemple : le taux fourni était fondé sur le montant du salaire. Vous avez sélectionné un taux dont la méthode de calcul est le montant de la garantie.
Sécurité : domaine
Set Up: Benefits
 dans le domaine fonctionnel Benefits.
  1. Accédez à la tâche
    Modifier un régime d’avantages sociaux
    .
  2. Dans la grille
    Admissibilité aux avantages sociaux et taux
    , sélectionnez un
    taux d’assurance
     en fonction de la méthode de calcul requise par le taux qui vous a été attribué. Exemple : sélectionnez un taux dans les options
    Taux fondés sur le montant de la garantie
    .
Workday a calculé la garantie d’invalidité de longue durée en utilisant le montant du salaire avec un élément de rémunération incorrect.
Sécurité : domaine
Set Up: Benefits
 dans le domaine fonctionnel Benefits.
  1. Accédez à la tâche
    Modifier un taux d’assurance
    .
  2. Sélectionnez le taux fondé sur le salaire.
  3. Vérifiez que le champ
    Source du salaire
     affiche
    Éléments de rémunération
    .
  4. Sélectionnez une valeur dans l’invite
    Élément de rémunération
    .
Le montant de la garantie calculé est incorrect ou est égal à zéro.
Sécurité :
  • Domaine
    Set Up: Benefits
     dans le domaine fonctionnel Benefits.
  • Domaine
    Person Data: Personal Information
     dans le domaine fonctionnel Personal Data.
  1. Accédez au profil du travailleur pour vérifier que la date d’effet de l’indemnisation correspond à la période de garantie du régime d’invalidité de longue durée.
  2. Cliquez sur le groupe de profil
    Avantages sociaux
     et notez la
    date de début de la garantie
     pour le régime d’invalidité de longue durée.
  3. Cliquez sur le groupe de profil
    Rémunération
     et vérifiez la date d’effet de l’indemnisation du travailleur.
  4. Vérifiez que la date est identique ou postérieure à la
    date de début de la garantie
     dans le régime d’avantages sociaux d’invalidité de longue durée.
  5. Dans le groupe de profil
    Rémunération
    , cliquez sur le lien
    Ensemble de rémunération
    .
    Vérifiez que la date d’effet est identique ou postérieure à la
    date de début de la garantie
     dans le régime d’avantages sociaux d’invalidité de longue durée.
Le montant de la garantie comportait des écarts d’arrondi.
Sécurité : domaine
Set Up: Benefits
 dans le domaine fonctionnel Benefits.
  1. Accédez à la tâche
    Modifier un taux d’assurance
    .
  2. Dans l’onglet
    Taux par tranche de
    , ajustez la valeur du champ
    Taux par tranche de
     et la virgule décimale du taux.
Le taux de l’employé augmente, mais la garantie a un plafond.
Créez un nouveau taux en utilisant le montant de la garantie. Convertissez le taux du fournisseur (généralement un taux de salaire) en montant de la garantie.