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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Entrer des taux d’avantages sociaux individuels

Entrer des taux d’avantages sociaux individuels

  • Terminez les étapes : gérer les taux individuels.
  • Lors de l’inscription, l’employé doit choisir un régime d’avantages sociaux qui utilise des taux individuels.
  • Sécurité :
    Manage: Benefits for Organizations
     dans le domaine fonctionnel Benefits.
Entrez le taux d’avantages sociaux individuel d’un employé pour un régime d’avantages sociaux.
  1. Accédez à la tâche
    Gérer les taux individuels
    .
  2. (Facultatif) Entrez des critères pour cibler des employés précis inscrits à des régimes d’avantages sociaux avec des taux individuels.
    Cochez la case
    Inclure les employés pour lesquels les taux ont été remplacés
     afin d’inclure les types d’employés dont :
    • Les taux individuels ont été mis à jour à l’aide de la tâche
      Gérer les taux individuels
      .
    • Les taux individuels restent inchangés.
    Sinon, les résultats n’incluent que les employés avec des taux individuels inchangés.
  3. (Facultatif) Cochez la case
    Sélectionner tout - Notification par courriel
     si vous souhaitez que Workday coche la case
    Notification par courriel
     en regard de tous les employés répertoriés.
    Plus tard, vous pourrez remplacer la sélection pour un employé en particulier.
  4. Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :
    Option Description
    Taux modifié
    Pour affichage seulement. Lorsque cette case est cochée, indique un taux mis à jour pendant cette session.
    Coût pour l’employé (avant impôts)
    Entrez le montant du coût avant impôts pour l’employé.
    Coût pour l’employé (après impôts)
    Entrez le montant du coût après impôts pour l’employé.
    Cotisation de l’employeur (non imposable)
    Entrez le montant de la cotisation de l’employeur (non imposable).
    Cotisation de l’employeur (imposable)
    Entrez le montant de la cotisation de l’employeur (imposable).
  5. Entrez l’objet et le corps du texte de la notification par courriel.
    Cette option est disponible si vous avez choisi d’envoyer une notification par courriel. Workday affiche une liste des employés devant recevoir le courriel.
Workday affecte ces nouveaux taux aux ensembles d’avantages sociaux des employés, et les envoie au réseau Workday Benefits, à l’interface de la paie ou à Workday Payroll.