Créer des garanties

Sécurité : Set Up: Benefits
dans le domaine fonctionnel Benefits.

Créez des garanties d’assurance parmi les suivantes :

Garantie fondée sur un montant incrémenté (montants fixes).

Garantie fondée sur un multiple du salaire (2 × salaire).

Garantie fondée sur un pourcentage du salaire (60 % du salaire).

Garantie fondée sur un multiple de personnes à charge (2 multiples pour le conjoint et chaque enfant à charge).

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garantie à créer

Option	Description
Garantie fondée sur un montant incrémenté	Permet aux utilisateurs de sélectionner leur garantie d’assurance sous forme d’un montant en devise, par exemple 5 000 $, 10 000 $ ou 15 000 $.
Multiples de la garantie pour personnes à charge	Permet aux utilisateurs de sélectionner la garantie comme un multiple d’un montant configuré. Vous pouvez définir un montant différent pour le conjoint et les enfants à charge. Exemple : si un multiple donne 10 000 $ pour le conjoint et 5 000 $ pour les enfants, en sélectionnant 2 multiples, on obtient une garantie de 20 000 $ pour le conjoint et une garantie de 10 000 $ pour les enfants. Workday inscrit automatiquement les personnes à charge qui répondent à la règle d’admissibilité. Vous ne pouvez pas ajouter ou retirer manuellement des personnes à charge du régime. Les clients du gouvernement fédéral des États-Unis doivent calculer le coût de ce type de garantie en multipliant le taux par le nombre de multiples. Pour calculer le coût de cette façon : Utilisez le type de taux fixe de taux d’assurance. Assurez-vous que le régime d’avantages sociaux est mappé au type de régime Option C - Famille à l’aide de la tâche Mettre à jour le mappage des régimes d’avantages sociaux pour l’année en cours .
Garantie fondée sur un multiple du salaire	Permet aux utilisateurs de sélectionner leur garantie d’assurance en tant que multiple du salaire, par exemple 1, 2 ou 3.
Garantie fondée sur un pourcentage du salaire	Permet aux utilisateurs de sélectionner leur garantie d’assurance en pourcentage du salaire, par exemple 50 %, 60 % ou 70 %.

Exécutez la tâche :

Option	Description
Nom des niveaux de garantie fondés sur un montant	Uniquement disponible pour les types Garantie fondée sur un montant incrémenté .
Montants des garanties	Uniquement disponible pour les types Garantie fondée sur un montant incrémenté .
Multiplicateur minimum du salaire Multiplicateur maximum du salaire	Uniquement disponible pour les types Garantie fondée sur un montant incrémenté . Définissez le montant minimum de la garantie qu'un employé(e) peut choisir en fonction de employé(e) salaire. Exemple : de 1 à 6 fois le salaire.
Montant minimum Montant maximum	Uniquement disponible pour les types Garantie fondée sur un multiple du salaire et Garantie fondée sur un pourcentage du salaire . Définissez les montants minimum et maximum de la garantie qu'un employé(e) peut choisir en fonction de employé(e) salaire. Exemple : si le montant minimum de garantie est de 50 000 et qu’un employé(e) qui gagne 45 000 choisit 1 × salaire, le montant de la garantie fondée sur le salaire est inférieur au minimum. Si le montant maximum de la garantie est de 500 000 et qu’un employé(e) qui gagne 100 000 choisit 6 x salaire, le montant de la garantie fondée sur le salaire dépasse le maximum.
Source du salaire	Si vous sélectionnez Salaire comme facteur démographique, indiquez la tranche de taux utilisée par Workday pour récupérer les taux de employé(e) et de l’employeur. Sélectionnez parmi : Taux annualisé des avantages ou éléments de rémunération : s’il est disponible, Workday utilise le taux annualisé des avantages sociaux; sinon, Workday utilise des éléments de rémunération. Si vous sélectionnez cette option, le champ Élément de rémunération devient disponible. Taux annualisé des avantages ou salaire de base total : si disponible, Workday utilise le taux annualisé des avantages sociaux; sinon, Workday utilise le salaire de base.
Type de taux annuel des avantages sociaux	Disponible si vous avez sélectionné Taux annualisé des avantages ou éléments de rémunération ou Éléments de rémunération .
Élément de rémunération	Disponible si vous avez sélectionné Taux annualisé des avantages ou éléments de rémunération .
Arrondir le montant à	Entrez la valeur à laquelle vous voulez que Workday arrondisse le montant. Exemple : si vous voulez que Workday arrondisse le montant au nombre entier le plus proche, entrez 1.
Règle d'arrondissement	Les choix sont : Arrondir à la hausse : par exemple, si le montant indiqué dans ce champ est de 1 USD et que le coût calculé pour l’employé est de 1,50 USD, Workday arrondit le coût à la hausse à 2 USD. Arrondir à la baisse : par exemple, si le montant indiqué dans ce champ est de 1 USD et que le coût calculé pour l’employé est de 1,50 USD, Workday arrondit le coût à la baisse à 1 USD. Arrondir à l’entier supérieur : indique la valeur selon laquelle arrondir. Exemple : le montant du champ Arrondir le montant à est de 1 USD et celui du champ Arrondir à l’entier est de 0,5. Dans ce cas, Workday arrondit au nombre entier supérieur tous les coûts supérieurs ou égaux à 0,5, et arrondit au nombre entier inférieur tous les coûts inférieurs à 0,5. Ainsi, si le coût calculé est de 1,49 USD, Workday arrondit le montant à la baisse à 1 USD. Si le coût est de 1,5 USD, Workday arrondit plutôt le montant à la hausse à 2 USD.
Ordre des multiplicateurs des avantages	Uniquement disponible si vous entrez une valeur supérieure à zéro dans le champ Arrondir le montant à . Indiquez le moment où l’arrondissement sera effectué : Exemple : vous sélectionnez Arrondir à l’entier supérieur dans le champ Règle d’arrondissement et vous entrez 400 dans le champ Arrondir à l’entier . Un employé(e) qui gagne 50 211 sélectionne un niveau de garantie égal à 2 × salaire. Si vous sélectionnez Arrondir, puis multiplier le montant , Workday arrondit le salaire à la baisse à 50 000 avant de le multiplier par 2 pour déterminer le montant de la garantie : 100 000. Si vous sélectionnez Multiplier, puis arrondir le résultat , Workday multiplie 50 211 par 2 pour obtenir le montant de la garantie (100 422), puis arrondit le résultat à la hausse à 101 000.
Ne pas arrondir le montant final (en cas d'ajustement en fonction de l'âge)	S’applique uniquement s’il existe une règle d’ajustement en fonction de l’âge pour le régime d’assurance. Si cette option est sélectionnée, Workday n'arrondit pas le montant final de la garantie. Exemple : un employé(e) gagne 137 177,25, montant qui est réduit de 40 % (0,40) en fonction de l’âge à 54 870,90. Avec un niveau de garantie de 0,5 x, le montant final de la garantie (non arrondi) est de 27 435,45.
Montant pour conjoint par multiple Montant pour enfant par multiple	Uniquement disponible pour la garantie Plusieurs personnes à charge . Le montant de la garantie par multiple de conjoint ou d’enfant. Exemple : si vous choisissez trois multiples avec un montant pour conjoint de 5 000 $ et un montant pour enfants de 2 500 $, vous recevrez 15 000 $ en cas de décès de votre conjoint et 7 500 $ en cas de décès d’un enfant.
Montant de garantie supplémentaire	Uniquement disponible pour les types Garantie fondée sur un multiple du salaire et Garantie fondée sur un pourcentage du salaire . Ajoutez un montant fixe qui sera ajouté à la garantie totale calculée.
Nom des niveaux de garantie fondés sur un multiplicateur	Uniquement disponible pour les garanties suivantes : Multiples de la garantie pour personnes à charge Garantie fondée sur un multiple du salaire
Multiplicateurs	Uniquement disponible pour les multiples de la garantie pour personnes à charge .
Multiplicateurs de rémunération	Uniquement disponible pour la garantie fondée sur un multiple du salaire .

Associez la garantie à des groupes d’avantages sociaux précis d’un régime d’assurance avec la tâche

Créer un régime d’avantages sociaux

Affichez des informations détaillées sur une garantie d’assurance particulière dans le rapport

Garantie

Étapes : définir les coûts d’assurance

Créer des régimes d’assurance