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Dernière mise à jour : 2025-09-19
FAQ : Ajustements liés aux pertes

FAQ : Ajustements liés aux pertes

Quelles composantes des absences peuvent-elles être payées pour le moment?
Seuls les cumuls venant à échéance et perdus peuvent être payés. Pour le moment, le
processus d'ajustement des congés perdus
 ne prend pas en charge le paiement automatique des soldes reportés expirés, des reports perdus ou des cumuls perdus qui dépassent une limite supérieure.
Puis-je préciser le cumul venant à échéance que je souhaite payer dans un régime de congés?
Non, vous ne pouvez pas préciser le cumul venant à échéance à payer. Toutefois, si vous avez le besoin de payer uniquement un sous-ensemble de travailleurs, vous pouvez configurer un remplacement de l’admissibilité sur le congé perdu afin que l’emploi ne soit payé que pour un sous-ensemble de travailleurs.
Les congés activés pour l’ajustement à la suite d’une perte respectent-ils les limites inférieures?
Oui, les congés perdus respectent les limites inférieures des régimes de congés et les remplacements de limites de congés. Toutefois, nous vous recommandons d’éviter une configuration de limite inférieure positive lorsque cela est possible. Si le montant d'ajustement lié aux pertes est supérieur à la limite inférieure, les unités de cumul venant à échéance qui dépassent la limite seront affichées dans la colonne
Congés non payés pour la période
 plutôt que la colonne
Cumul venant à échéance pour la période
 dans les rapports comme
Résultats du calcul des congés par période
. Bien que les résultats soient toujours corrects, cela peut créer une incohérence perçue, donnant l’impression que les soldes ne s’additionnent pas correctement.
J’ai mis à jour la date de référence d’un ajustement de cumul pour un cumul venant à échéance qui a déjà été payé. Pourquoi ne vois-je pas d’ajustement lié aux pertes qui reflète ce changement?
Dans l'événement de changements à la
date de référence (date de cumul)
, Workday supprime la ligne d'abandon au cours du traitement de nouveau calcul et créera un nouvel ajustement lié aux pertes lors de la prochaine exécution de la tâche planifiée.
J’ai utilisé la tâche Maintain Accrual Expiration Override pour mettre à jour la date d’expiration d’un cumul venant à échéance, qui a déjà été payé. Pourquoi ne vois-je pas d’ajustement lié aux pertes qui reflète ce changement?
Pour les changements observés ayant une incidence sur la
date d’expiration
 d’un cumul, Workday supprime la ligne de perte au cours du traitement de recalcul et crée un nouvel ajustement de perte lors de la prochaine exécution de la tâche planifiée.
Un travailleur a un cumul pour les congés mobiles qui a expiré le 2025-08-29. Le 22 juin/2025, j’ai mis à jour le Régime de congés mobiles, qui comporte un calendrier de périodes mensuel, pour inclure la définition des congés manquants nécessaires, à compter du 1er juin 2025. Mes paramètres d’ajustement de congés perdus sont configurés pour évaluer les trois périodes précédentes, et je m’attendais à ce que la tâche crée des ajustements pour les trois périodes précédant septembre. Pourquoi un ajustement lié aux pertes n’a-t-il pas été créé lorsque le processus d’ajustement lié aux congés perdus a été exécuté le 30 juin 2025?
Lors de la vérification des périodes antérieures pour lesquelles créer des ajustements de pertes, la tâche planifiée de Workday prendra toujours en compte à la fois le premier instantané du régime de congés pour lequel une valeur de Congés pour ajustement à la suite d'une perte est définie et vos paramètres d'ajustement de congés perdus (qui définissent le nombre de périodes antérieures de la tâche planifiée). évalue lors de la création de nouveaux ajustements liés aux pertes. Workday prend en compte la valeur maximale de ces deux dates lors de la création de nouveaux ajustements liés aux pertes.
Un travailleur, Ben Adams, a un cumul pour les congés mobiles qui a expiré le 5 août 2025. Le 22 juin/2025, j’ai mis à jour le Régime de congés mobiles (qui a un calendrier de périodes mensuel) pour inclure la définition des congés erronés nécessaires, à compter du 1er juin 2025. Pourquoi un ajustement lié aux pertes n’a-t-il pas été créé en exécutant le processus Exécuter le traitement d’ajustement lié aux congés et aux pertes avec les données ci-dessous le 2025-09-29?
  • Régime de congés : Congé mobile
  • Travailleurs à inclure : Ben Adams
  • Date de début : 1er août 2025
  • Date de fin : 30 juin/2025
Je certain que la tâche ad hoc créerait des ajustements pour l’intervalle de dates demandé?
Lors de l’évaluation des périodes antérieures pour lesquelles créer des ajustements à la suite d’une perte, la tâche ad hoc de Workday prendra toujours en compte à la fois le premier instantané du régime de congés pour lequel une valeur de Congés pour l’ajustement à la suite d’une perte est définie et la date de début indiquée. Workday prend en compte la valeur maximale de ces deux dates lors de la création de nouveaux ajustements liés aux pertes.
J’ai cumulé 8 heures pour un congé mobile le 7/4/2025. J’ai utilisé trois de ces heures de congés mobiles pour prendre des congés le 8/15/2025, et les cinq heures restantes expirent le 9/4/2025. Le 22 juin/2025, j’ai mis à jour mon régime de congés mobiles (qui comporte un calendrier de périodes mensuel) pour inclure la définition des congés manquants nécessaires, à compter du 1er juin 2025. Lorsque le processus d’ajustement de congés perdus s’est exécuté le 9/30/2025, il a créé un ajustement de pertes pour payer les heures inutilisées, comme prévu. Toutefois, le 10/5/2025, j’ai corrigé mon entrée de congés mobiles du 8/15/2025, qui passe de 3 à 2 unités. Pourquoi cette correction ne fait-elle pas partie du processus de recalcul?
Le processus de nouveau calcul automatique de Workday prend en compte à la fois le premier instantané du régime de congés avec un ajustement de congés à la suite d’une perte défini et la garantie de nouveau calcul sur 12 mois. La valeur maximale de ces deux dates est la date à partir de laquelle Workday recalcule les ajustements de pertes existants.
À quelle heure le traitement d’ajustement des congés perdus s’exécute-t-il le dernier jour de la période d’absences?
Cette tâche s’exécute à 3:20 AM, heure locale du locataire, du dimanche au vendredi. Le samedi, il s’exécute à 2:15 PM, heure locale du locataire. L'heure du locataire local est fondée sur le fuseau horaire par défaut configuré dans la tâche
Modifier la configuration du locataire - Système
 . Si le paramètre de fuseau horaire est vide, Workday utilisera l’heure du Pacifique.
Où puis-je afficher le statut d’exécution d’une tâche planifiée?
Vous pouvez vérifier le statut d’une exécution de tâche planifiée à l’aide du rapport
Rechercher des exécutions d’ajustement de congés pour un traitement en arrière-plan planifié prédéfini
 par Workday, ainsi qu’à l’aide de la console des traitements.
Le traitement d'ajustement de congés à exécuter ad hoc peut-il être planifié?
Non, pas pour le moment. Cette tâche ad hoc est destinée à être utilisée dans des circonstances particuliers lorsque vous devez effectuer une action plus immédiate, par exemple lorsqu'un changement n'est pas observé ou que vous avez des éléments qui doivent être accélérés pour la paie.
Mon organisation a fait l’objet d’un changement de politique et il n’exige plus que les cumuls venant à échéance soient payés à compter du 1er janvier 2026 (ajustement à la suite d’une perte activé dans l’instantané du 1er janvier 2025). Aurai-je besoin de créer un nouveau régime de congés?
Non, vous n’avez pas besoin de créer un nouveau régime de congés. Vous pouvez supprimer des congés du champ Congés pour l’ajustement à la suite d’une perte dans la section de paiement de votre régime de congés. Si vous souhaitez continuer à recalculer (mettre à jour/supprimer) les ajustements aux fins de perte qui ont déjà été créés, créez un nouvel instantané du régime de congés pour le 1er janvier 2026 et retirez le congé défini dans le champ Congés pour l’ajustement à la suite d’une perte. Si vous ne souhaitez plus prendre en charge le recalcul des ajustements existants liés aux pertes, modifiez l’instantané du 1er juillet 2025 et retirez le congé défini dans le champ Ajustement de congés perdus.