Référence : rapports sur l’effort engagé
Utilisez ces rapports composites pour assurer le suivi des efforts engagés sur les propositions pour une attribution et les attributions. L’effort engagé inclut à la fois des dimensions subventionnées et des dimensions à coûts partagés.
Rapport | Description | Sécurité |
|---|---|---|
Effort engagé pour mes attributions
| Sert à afficher l’effort engagé sur les attributions pour votre organisation ou votre rôle lié à l’attribution. Vous pouvez configurer le tableau de bord Mes attributions pour inclure ce rapport et d’autres rapports à jour sur les attributions dans votre organisation. | Domaine Manager Reports: Grants dans le domaine fonctionnel Grants Management. |
Effort engagé pour une personne
| Affiche l’effort engagé sur les attributions et les propositions pour le personnel sélectionné. Vous pouvez filtrer les résultats par statut lié au cycle de vie, attribution, personne et date de fin de la période. Par défaut, Workday exclut les propositions converties en attributions afin d’éviter les doublons. Pour inclure toutes les propositions et attributions associées à un effort engagé, cochez la case Inclure les propositions pour une attribution converties en attributions . | Domaine Manage: Grant Proposals dans le domaine fonctionnel Grants Management.Domaine Manager Reports: Grants dans le domaine fonctionnel Grants Management. |
Effort engagé à l'égard d'une attribution pour un rôle lié à une attribution
| Sert à afficher l’effort engagé sur toutes les attributions pour lesquelles le travailleur a un rôle dans l’organisation ou un rôle dans l’attribution, comme un chercheur principal ou un analyste d’attribution. | Domaine Manager Reports: Grants dans le domaine fonctionnel Grants Management. |
Effort engagé à l'égard d'une attribution pour une société
| Sert à afficher l’effort engagé sur les attributions pour une société donnée. Les travailleurs ayant des rôles au niveau de la société peuvent accéder à ce rapport. Ce sous-rapport fait partie du rapport composite Effort engagé et effort réel pour une société . | Domaine Manager Reports: Grants dans le domaine fonctionnel Grants Management. |
Effort engagé à l’égard d’une proposition pour une attribution pour une société
| Sert à afficher l’effort engagé à l’égard des propositions pour une attribution pour une société donnée. Les travailleurs ayant des rôles au niveau de la société peuvent accéder à ce rapport. Ce sous-rapport fait partie du rapport composite Effort engagé pour une personne . | Domaine Manage: Grant Proposals dans le domaine fonctionnel Grants Management. |
Effort engagé et effort réel pour un rôle lié à une attribution
| Sert à afficher l’effort engagé et l’effort réel ainsi que la différence entre les deux. Les travailleurs qui ont des rôles dans l’organisation ou dans l’attribution, comme un chercheur principal ou un analyste d’attribution, peuvent accéder à ce rapport. | Domaine Manager Reports: Grants dans le domaine fonctionnel Grants Management. |
Effort engagé et effort réel pour une société
| Sert à afficher l’effort engagé et l’effort réel ainsi que la différence entre les deux. Les travailleurs ayant des rôles au niveau de la société peuvent accéder à ce rapport. | Domaine Manager Reports: Grants dans le domaine fonctionnel Grants Management. |