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Dernière mise à jour : 2026-01-09
Étapes : définir la sous-affectation des coûts de la paie et l’attestation de l’effort pour le dépassement d’un plafond de salaire

Étapes : définir la sous-affectation des coûts de la paie et l’attestation de l’effort pour le dépassement d’un plafond de salaire

Lorsqu’il existe un plafond de salaire sur la ligne attribution et que le salaire du travailleur dépasse le plafond, vous pouvez définir le dépassement du plafond de salaire du travailleur pour qu’il soit attribué à des worktags de sous-affectation différents des worktags affectation de coûts de la paie. Vous pouvez uniquement définir la dépassement du plafond de salaire lorsque :
  • Il existe un plafond de salaire dans la ligne attribution associée à la subvention.
  • La période de paie que vous traitez se situe dans les dates de ligne attribution en vigueur.
  • Le plafond de salaire est en vigueur pour l'ensemble de l' intervalle de dates de la ligne attribution , ou il n'y a pas de date de ligne attribution .
Pour certifier les efforts pour un dépassement du plafond de salaire, vous pouvez définir votre type attestation de l'effort afin de regrouper les efforts par subvention de l’effort dans le rapport attestation de l'effort .
  1. Pour vous permettre de faire plus tard :
    • Configurez le type d’attestation de l’effort afin de regrouper les efforts par subvention à l’effort pour les travailleurs dont le salaire est au-dessus du plafond : Sélectionnez la
      dimension d’attestation de l’effort
       pouvant être marquée d’un worktag et ajoutez le type de worktag
      Base de dépassement du plafond de salaire
       .
    • Ajoutez un worktag de subvention à affectation de coûts de la paie d’un travailleur : sélectionnez l’
      affectation des coûts de la paie
       pouvant être marquée d’un worktag et ajoutez le type de worktag
      de subvention
       .
  2. Configurez votre locataire pour prendre en charge la comptabilité de dépassement du plafond de salaire et la sous-affectation de dépassement du dépassement du plafond de salaire .
    Accéder à la tâche
    Mettre à jour les options liées à la comptabilité de la paie
     et sélectionner les options suivantes dans l’onglet
    Subventions/attributions
     :
    • Dépassement de plafond de salaire - Activer
    • Dépassement de plafond de salaire - Autoriser le worktag de subvention dans les sous-affectations
    Voir Définir les options liées à la comptabilité de la paie pour le dépassement du plafond de salaire (É.-U.)le
    Sécurité : domaine
    Set Up: Tenant Setup - Payroll
     dans le domaine fonctionnel System.
  3. Affichez l’ attribution pour vous assurer que la ligne attribution associée à l’effort est associée à un
    plafond de salaire pour la ligne d’attribution
     et que l’ intervalle de dates de la ligne attribution est entièrement compris dans les dates d’effet du plafond de salaire ou qu’il n’y a pas de dates de ligne attribution .
    Pour plus d'informations sur la définition d'un plafond de salaire pour la ligne attribution , voirCréer des attributions le
    Pour en savoir plus sur la création ou la mise à jour des plafonds de salaire, voirCréer des plafonds salariaux (États-Unis) le
  4. Dans la grille
    Détails de l’affectation des coûts
     , pour :
    1. La colonne
      Worktags
       , sélectionnez la subvention que vous souhaitez associer à l’effort.
    2. La colonne Dépassement du plafond de salaire
       , cliquez sur la bulle pour sélectionner les worktags et les répartitions pour la sous-affectation de dépassement du plafond. Les worktags de sous-affectation peuvent être
      Subvention
       ou d’autres types de worktags. Si vous ne voyez pas de bulle, vérifiez que la période de paie se situe entre les dates de la ligne attribution et que les dates de la ligne attribution se situent dans les dates d’effet du plafond de salaire .
    Pour plus d’informations sur la dépassement du plafond de salaire , voirConcept : imputation des coûts avec dépassement du plafond de salaire (États-Unis) le
  5. Pour certifier les efforts associés aux dépassement du plafond de salaire, vous pouvez configurer le type attestation de l'effort pour regrouper les efforts par subventions de l’effort et afficher les subventions de l’effort pour les salaires dépassant le plafond de salaire comme worktags
    de la base de dépassement du plafond de salaire
     dans le rapport attestation de l'effort par :
    • Cochant la case
      Utiliser les worktags complets
       .
    • Définition du champ
      « Regrouper par
       » à
      la base du dépassement du plafond de salaire
       .
Lors du traitement suivant de la paie du travailleur, Workday attribue le montant du salaire jusqu’au plafond à la subvention à l’effort et le montant du dépassement du plafond aux worktags de sous-affectation. Lorsque vous certifiez l’effort du travailleur, le rapport attestation de l'effort affiche la subvention de l’effort comme worktag de subvention dans affectation de coûts de la paie principale du travailleur, même pour les dépassement du plafond de salaire.
Vous souhaitez attribut le salaire d’un travailleur sous le plafond de salaire à une subvention subventionnée
par le NIH
 , et le dépassement du plafond de salaire à une subvention
à partage des
 coûts. Dans l’ affectation de coûts de la paie du travailleur, vous ajoutez
Subvention du NIH
 comme worktag affectation de coûts principal et
Subvention de partage des coûts
 comme subvention de sous-affectation du dépassement du dépassement du plafond de salaire . Lorsque vous certifiez un effort pour le travailleur, le rapport attestation de l'effort affiche ces worktags dans :
  • Onglet
    Récapitulatif
     :
    • Pour le dépassement du plafond de salaire:
      • Base de dépassement du plafond de salaire
         :
        Subvention du NIH
      • Subvention
         :
        Subvention de partage des coûts
    • Pour les salaires sous le plafond :
      • Subvention
         :
        Subvention du NIH
  • Onglet
    Détails
     :
    • Pour le dépassement du plafond de salaire:
      • worktag de la paie
        de la base de dépassement du plafond de salaire
         :
        subvention du NIH
         (également
        subvention de l'effort
         ),
      • worktag pour l’imputation des coûts
        de subvention
         :
        Subvention à partage des coûts
    • Pour les salaires sous le plafond :
      • worktag pour l'imputation des coûts
        de la subvention
         :
        Subvention du NIH
         (également
        subvention de l'effort
         ),
      • Aucun worktag
        de la paie - Dépassement
         de plafond de salaire.