Configurer le processus de gestion Attestation de l’effort
Sécurité : les domaines suivants dans le domaine fonctionnel System :
- Business Process Administration
- Manage: Business Process Definitions
Configurez le processus de gestion
Attestation de l’effort
pour ajouter des actions comme étapes de flux des travaux qui vous aident à :
- Examinez l’affectation de l’effort pour en assurer l’exactitude.
- Attester que les travailleurs ont effectué les efforts nécessaires.
- Approuvez l’attestation de l’effort pour l’imputation des coûts de la paie.
- Lancer un ajustement comptable de la paie à la suite des changements d’attestation de l’effort.
Il existe actuellement une limitation de Workday qui empêche l’affichage des conditions de validation des étapes dans le processus de gestion
Attestation de l’effort
.- Accédez à la définition de processus de gestionAttestation de l’effort.
- Sélectionnez dans le menu des actions connexes.
- Pensez à inclure une ou plusieurs des étapes suivantes dans le processus de gestion pour certifier les attestations de l’effort et ajuster la paie :
Option Description Révision administrativePrécisez leGroupepour un gestionnaire qui connaît l’effort et peut en réviser l’affectation, notamment :- Vérificateur d’attestation de l’effort.
- Le gestionnaire de centre de coûts.
Selon l’option de routage que vous avez indiquée dans le type d’attestation de l’effort, ces rôles se trouvent soit dans :- Affectations d’organisations des travailleurs, ou
- Les organisations auxquelles vous imputez l’effort dans la ligne de l’effort.
Attester de l'attestation de l'effortPrécisez leGroupepour un travailleur qui peut certifier que l’effort est affecté, par exemple :- Employé pour lui-même.
- Chercheur principal.
- Gestionnaire au dernier jour d’emploi du travailleur dont l’emploi a pris fin.
ApprobationPrécisez leGroupepour un administrateur qui peut approuver l’attestation de l’effort pour l’imputation des coûts de la paie, par exemple :- Le gestionnaire de centre de coûts.
- Gestionnaire d’attestation de l’effort.
Selon l’option de routage que vous avez indiquée dans le type d’attestation de l’effort, ces rôles se trouvent soit dans :- Affectations d’organisations des travailleurs, ou
- Les organisations auxquelles vous imputez l’effort dans la ligne de l’effort.
Créer des ajustements comptables de la paie pour l'attestation de l'effortPrécisez legroupepour un administrateur de la paie qui peut effectuer des ajustements comptables de la paie.Pour acheminer l’attestation de l’effort à un administrateur de la paie après un changement d’attestation de l’effort calculé, ajoutez cette étape au processus de gestion après l’étapeFinaliser. L’administrateur de la paie peut alors effectuer l’ajustement comptable de la paie correspondant.Pour activer l’attestation de l’effort afin qu’une comptabilisation de la paie rétroactive précise pour les ajustements comptables de la paie concernant des périodes de paie rétroactive, cochez la case Activer lapériode de paie rétroactive dans les ajustements comptables de la paiedans la tâcheMaintain Payroll Retro Accounting Options.
Quand vous générez une attestation de l’effort, le processus de gestion achemine le rapport d’attestation de l’effort aux rôles des groupes de sécurité pour révision et approbation.