Définir l’admissibilité à la paie universitaire
- Sécurité :domaine Set Up: Academic Paydans le domaine fonctionnel Academic Faculty.
- Créez des périodes de paie universitaires.
- Définissez les familles d’emplois et les profils d’emploi nécessaires.
Vous pouvez affecter l’option de paie universitaire aux employés dont le profil d’emploi est dans des familles d’emplois pour lesquelles la paie universitaire est activée. Vous pouvez ensuite affecter à ces employés une période de travail annuelle et une période de plan de décaissement, qui prend en charge le paiement du salaire sur une période différente de celle de gain.
- Accédez à la tâcheMettre à jour l’admissibilité à la paie universitaire.
- Cliquez sur le nombrede Profils d’emploipour réviser les profils spécifiques inclus dans une famille d’emplois.Si une famille d’emplois n’est pas active, la caseInactivecorrespondante est cochée.
- Cochez ou décochez la casePaie universitaire activée:
- Cochez cette case pour rendre les modalités de paie universitaires disponibles pour les employés ayant un profil d’emploi dans la famille d’emplois sélectionnée. Si un employé ne fait pas partie d’une famille d’emplois activée pour la paie universitaire, les champs de paie universitaire ne sont pas disponibles dans la sectionDétails de l’emploide son profil de travailleur ou dans la tâcheEmbaucher un employé.
- Décochez cette case pour retirer les arrangements de paie universitaires pour les employés ayant des profils d’emploi dans la famille d’emplois sélectionnée. Lorsque vous retirez l’admissibilité à la paie universitaire d’unefamille d’emplois, les profils d’emploi connexes ne permettent plus aux nouveaux employés de bénéficier de l’option de paie universitaire. Les affectations et les paiements des employés existants ne sont pas affectés.
Utilisez le rapport
Afficher l’admissibilité à la paie universitaire
pour passer en revue toutes les familles d’emplois activées pour la paie universitaire.Vous pouvez désormais définir les paramètres de la paie universitaire pour les postes des employés qualifiés au moyen d’une transaction de dotation en personnel.