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Última actualización: 2025-02-21
Concepto: eventos retroactivos de otras empresas (CAN, EE. UU.)

Concepto: eventos retroactivos de otras empresas (CAN, EE. UU.)

Este tema se aplica a:
  • Nómina para Canadá
  • Nómina para EE. UU.
Puede procesar eventos retroactivos admitidos de empresas distintas del puesto principal actual de los trabajadores cuando los trabajadores:
  • Tener uno o varios puestos en distintas empresas de la misma entidad fiscal o de otra distinta. Para procesar puestos en varios grupos de pago es necesario activar el parámetro correspondiente en la tarea
    Edición de definición de entorno de cliente - Nómina
     .
  • Transferencia entre distintas empresas en el periodo de pago actual.
En Payroll for the US, para pagos FLSA multiempresa, puede introducir detalles de bonus y fechas de cobertura para cada empresa en la que los trabajadores hayan tenido resultados.

Qué procesa Workday

La tarea
Cálculo de pago retroactivo
 genera diferencias retroactivas para eventos admitidos que se producen en las empresas a las que están asignados los trabajadores. Cuando ejecuta la nómina, Workday procesa las diferencias con respecto a la empresa de puesto principal actual de los trabajadores en su paga en ciclo. En el caso de las diferencias con otras empresas, puede procesar pagos adicionales bajo demanda mediante:
  • La tarea
    Ejecución de pago bajo demanda para trabajador
     para trabajadores individuales
  • La tarea
    Ejecución de finalización de pago retroactivo para subconjunto de trabajadores
     para grupos de trabajadores, donde puede excluir los resultados retroactivos actuales de la empresa.

Fusiones y adquisiciones (EE. UU.)

Workday procesa las diferencias retroactivas de los trabajadores en su paga en ciclo cuando:
  • Las diferencias se deben a las empresas que pasan por una fusión y adquisición.
  • Las empresas de las que proceden las diferencias son predecesoras de la empresa de puesto principal actual de los trabajadores.
En otros casos de fusión, puede pagar las diferencias mediante pagos adicionales bajo demanda. Ejemplo: Brian está actualmente en la empresa C. Anteriormente estuvo en la empresa A, que la empresa B adquirió. Quiere pagar a Brian un bonus retroactivo de la empresa A. Dado que la empresa A no es una predecesora de la empresa C, ejecuta un pago adicional bajo demanda para el bonus en la empresa A.

Diferencias retroactivas en informes

Puede ejecutar informes retroactivos, como los subinformes del
informe de proceso de cálculo retroactivo
, para consultar:
  • La empresa de origen de las diferencias retroactivas.
  • El periodo de destino para el que Workday procesa las diferencias, incluidas las que se reenvían a varios periodos de pago.

Ejemplo

Debido a varias reorganizaciones, Jane pasa por varias transferencias de empresa:
  • En febrero, está en la empresa A.
  • En abril, se transfiere a la empresa B.
  • En julio, el periodo de pago actual, vuelve a transferirse a la empresa A.
A Jane le corresponde un bonus desde enero y la empresa B aumenta retroactivamente el complemento de afiliación a gimnasio, por lo que usted:
  • Introduzca una entrada de nómina retroactiva para el bonus.
  • Ejecute el cálculo de pago retroactivo.
Dado que el bonus se origina en la misma empresa que la empresa actual de Jane, Workday lo procesa para julio cuando ejecuta la nómina en ciclo. Dado que el aumento de complementos está relacionado con la empresa B, puede procesarlo mediante un pago adicional bajo demanda.