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Última actualización: 2023-06-23
Concepto: cálculo de pago e impuestos en empresas predecesoras y sucesoras (EE. UU.)

Concepto: cálculo de pago e impuestos en empresas predecesoras y sucesoras (EE. UU.)

Pago de trabajador en curso para empresas predecesoras y sucesoras
Workday tiene en cuenta los impuestos y los salarios gravables con límites de la empresa predecesora al calcular la empresa sucesora. Finalice los resultados de nómina de trabajador en las empresas predecesoras antes de finalizar la nómina en la empresa sucesora.
Estado de pago de predecesor
Estado de pago sucesor
En curso
Pendiente de finalización
Finalizado
Recálculo obligatorio
Ejemplo:
La empresa Z adquiere la empresa A el 3-6-2013 y un trabajador se transfiere de la empresa A a la empresa Z el 10-6-2013.
Ambas empresas residen en el mismo grupo de pago con un periodo de pago del 1-6-2013 al 15-6-2013. El trabajador tiene dos pagos de bruto a neto de subperiodo en curso:
  • Empresa A para 2013-6-1 a 2013-6-9 (
    En curso
    ).
  • Empresa Z para 2013-6-10 a 2013-6-15 (
    Pendiente de finalización de anterior
    ).
Cuando finalice la nómina de la empresa A:
  • El estado de cálculo de la nómina de la empresa Z para este trabajador cambia a
    Recálculo obligatorio
    .
  • Workday vuelve a calcular los impuestos teniendo en cuenta los salarios gravables y los límites de impuestos de la empresa A, la empresa predecesora.
El empleado trabaja en la empresa sucesora
Workday calcula los salarios gravables entre empresas y aplica límites de forma diferente para las fusiones y adquisiciones:
Tipo
Cómo gestiona Workday los límites
Fusión
Utiliza los salarios e impuestos gravables de las empresas predecesoras y sucesoras para el año natural en el que tiene lugar la fusión. Incluye los salarios de los trabajadores dados de baja por la empresa predecesora antes de la fusión.
Adquisición
Utiliza los salarios e impuestos gravables tanto en la empresa predecesora como en la sucesora para el año natural de la adquisición. Incluye solo a los trabajadores empleados activamente en el momento de la adquisición.
En el caso de una adquisición, Workday le permite cargar tipos de relaciones de empresa con empleador sucesor mediante los siguientes servicios web:
  • Solicitud de empleador sucesor
  • Transferencia de empleador sucesor
Estos servicios web están protegidos en los dominios
Manage: Company y Set Up: Payroll - Company Specific (Taxes) - USA
 en el área funcional USA Payroll.