Concepto: FLSA y posición de proceso de nómina
Puede configurar las reglas de posición de proceso de nómina para trabajadores con varios puestos. En función de las reglas que seleccione, debe considerar cambios en sus impuestos relacionados con FLSA.
Los cambios en los impuestos pueden producirse cuando un trabajador está en distintas empresas o grupos de pago con varias relaciones entre bruto y neto. En la tarea
Mantenimiento de reglas de posición de proceso de nómina
, al configurar:- La posición principal como posición de proceso, Workday utiliza el estado de trabajo del puesto principal para determinar los impuestos, independientemente del valor de bruto a neto que se esté calculando.
- Sustitución de posición como posición de proceso, Workday utiliza el estado de trabajo en función de cada posición. Tenga en cuenta también los efectos en los impuestos cuando un trabajador de cada posición se encuentre en un estado diferente. Los ajustes FLSA para las horas extra devengadas en un puesto se pueden pagar en el otro puesto. Ejemplo:Un trabajador tiene 2 puestos. El estado de trabajo del puesto 1 es Connecticut y el estado de trabajo del puesto 2 es Nueva York. Al trabajador se le pagan las horas ordinarias, las horas extra y un diferencial de turno en cada puesto. Esto crea dos resultados de bruto a neto (GTN 1 y GTN 2). Workday lleva a cabo lo siguiente:
- Para el puesto 1, calcula la tarifa con prima de horas extra FLSA en función de las percepciones del GTN1 y tributa en Connecticut.
- Para el puesto 2, calcula la tarifa con prima de horas extra FLSA en función de todas las horas y salarios, incluidos GTN1 y GTN2. Los ajustes de horas extra tanto para GTN1 como para GTN2 tributan en Nueva York aunque las horas extra originales para GTN1 tributaron en Connecticut.