Concepto: entrada de nómina para varias jurisdicciones de trabajo en curso (EE. UU.)
Estos ejemplos ilustran cómo utilizar la tarea
Introducción de entrada de nómina por trabajador
para empleados que trabajan en varias jurisdicciones de forma continua. Empleado con bonus y beneficios médicos
Oliver pasa el 40 % de su tiempo en California y el 60 % en Colorado. Introduzca la paga de bonus de Oliver y un ajuste para un beneficio médico antes de impuestos en la tarea
Introducción de entrada de nómina por trabajador
:
Componente de pago | Tipo | Valor (USD) |
|---|---|---|
Bonus
| Importe
| 10 000 |
Médico – Blue Cross of CA – EE (antes de impuestos) [USA]
| Importe
| 200 |
Acceda al informe
Consulta de resultados de nómina
para consultar los resultados:Componente de pago | Worktags | Importe (USD) | Importe de entrada (USD) |
|---|---|---|---|
Bonus | California
| 4000 | 10 000 |
Bonus | Colorado
| 6,000 | 10 000 |
Médico – Blue Cross of CA – EE (antes de impuestos) [USA]
| California
| 80 | 200 |
Médico – Blue Cross of CA – EE (antes de impuestos) [USA]
| Colorado
| 120 | 200 |
Horas extra de empleado por horas
Rachel trabaja el 60 % en Florida y el 40 % en Georgia, incluidas 10 horas extra. Introduzca las horas extra de Rachel mediante la tarea
Introducción de entrada de nómina por trabajador
:Componente de pago | Tipo | Valor |
|---|---|---|
FLSA Horas extra (horas ordinarias y horas extra) MJ [USA]
| Horas (sin prorratear)
| 10 |
Puede consultar los resultados mediante el informe
Consulta de resultados de nómina
:Componente de pago | Worktags | Importe (USD) | Cálculo relacionado | Importe (USD) | Importe de entrada |
|---|---|---|---|---|---|
FLSA Horas extra (horas ordinarias y horas extra) MJ [USA]
| Florida
| 106,11 | FLSA - Pago de horas ordinarias de horas extra
| 70,74 | |
Tarifa FLSA
| 11,79 | ||||
Horas (sin prorratear)
| 6.00 | 10,00 | |||
Tarifa de prima (la mitad de la tarifa FLSA)
| 5,90 | ||||
FLSA - Pago de horas extra
| 35.40 | ||||
FLSA Horas extra (horas ordinarias y horas extra) MJ [USA]
| Georgia
| 70,74 | FLSA - Pago de horas ordinarias de horas extra
| 47,16 | |
Tarifa FLSA
| 11,79 | ||||
Horas (sin prorratear)
| 4.00 | 10,00 | |||
Tarifa de prima (la mitad de la tarifa FLSA)
| 5,90 | ||||
FLSA - Pago de horas extra
| 23,60 |