Pasos: configuración de pago de festivo obligatorio (CAN)
- Revise las consideraciones de definición para el pago de festivos preceptivos por ley.
- Cree un calendario de festivos con Workday Time Tracking.
La función Canada Statutory Holiday Pay utiliza Workday Time Tracking y Workday Payroll para:
- Proporcionar un marco personalizable de componentes básicos, como grupos de componentes de pago, cálculos de pago, cálculos de horas y bloques de horas de festivos.
- Registre todo el tiempo aplicable de festivos oficiales de los trabajadores.
- Calcular el pago de festivos preceptivos por ley en función de todas las variables y requisitos de elegibilidad.
- Utilice Workday Time Tracking para especificar la elegibilidad del periodo del empleado para las horas trabajadas en festivos.Seguridad:Set Up: Time Trackingen el área funcional Time Tracking.
- Utilice Workday Time Tracking para realizar un seguimiento del tiempo de trabajador elegible para el pago de festivos preceptivos por ley.Seguridad:Set Up: Time Trackingen el área funcional Time Tracking.
- Mediante Workday Payroll, defina las percepciones para el pago de festivos preceptivos por ley. Añada las percepciones al grupo de componentes de pagoStatutory Holiday Pay Earning [CAN].Workday proporciona el ejemplo de percepción de pago de festivo por ley que puede utilizar o modificar para adaptarlo a sus necesidades. Consulte:
- Actualice el cálculo relacionado del componente de pago de la tarifa por horas para incluir el grupo de componentes de pagode Tarifa de pago de festivo oficial [CAN]para cualquier percepción por horas incluida en el cálculo de pago de Festivo obligatorio.
Workday calcula y paga la paga de festivos preceptivos por ley cuando se ejecuta la nómina.