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Última actualización: 2025-09-19
Concepto: periodos retrospectivos de festivos oficiales (CAN)

Concepto: periodos retrospectivos de festivos oficiales (CAN)

Contexto
El pago de festivos preceptivos por ley se basa en el total de percepciones basadas y no basadas en tiempo que precedieron al festivo.
Para determinar el total de percepciones basadas en tiempo, Workday:
  • Utiliza los periodos retrospectivos de festivos preceptivos por ley.
  • Utiliza un punto de referencia para definir un límite temporal para las percepciones, que se obtienen a través de
    Time Tracking
    .
Las pautas legales para los periodos retrospectivos varían de una provincia a otra.
Ejemplo:
Provincia
Marco temporal de periodo
Factor de pago de periodo
Quebec
Retrocede 4 semanas antes de la semana del festivo.
1/20 de las percepciones del trabajador sujetas a pago de festivos preceptivos por ley (5 % de las percepciones).
Columbia Británica
Retrocede 30 días antes del día festivo.
Un salario promedio diario, derivado de las percepciones del trabajador sujetas a festivo divididas por el número de días trabajados (Percepciones/Días trabajados).
Para ayudarle a cumplir con la legislación de la provincia de Alberta, le proporcionamos la tarea
Sustitución de datos de festivos oficiales
 . Puede utilizar esta tarea para sustituir un punto de referencia retrospectivo existente. A continuación, seleccione el festivo anterior o la semana de festivo anterior.
Percepciones no basadas en horas de periodos retrospectivos
En el caso de las percepciones no basadas en tiempo, los periodos retrospectivos no se alinean necesariamente con los periodos de pago y, en función de la provincia, pueden abarcar periodos de pago.
Workday proporciona dos periodos de saldo que puede utilizar para configurar un saldo de pago:
Periodo de saldo
Descripción
Periodo retrospectivo de festivo oficial - Fecha final de periodo
Las fechas finales de periodo que se producen durante el periodo retrospectivo.
Periodo retrospectivo de festivo oficial - Fecha de pago de periodo
Las fechas de pago de periodo que se producen durante el periodo retrospectivo.
Vacaciones y vacaciones y permisos retribuidos anteriores
Los festivos anteriores pueden tener lugar en el periodo retrospectivo del festivo oficial que está calculando.
Para incluir las horas de festivos oficiales anteriores en el periodo retrospectivo en el seguimiento de tiempo, cree un registro de horas de festivos oficiales anteriores. La etiqueta se incluye en las etiquetas de horas al crear el bloque de horas de festivo oficial.
En el caso de las provincias que requieren la inclusión de pago de festivos preceptivos por ley, introduzca el registro de entrada de festivos estadísticos anteriores en la lista de valores
Etiquetas de cálculo de horas trabajadas
 de la tarea
Configuración de festivos preceptivos por ley
 .
Algunas provincias requieren que incluya vacaciones y permisos retribuidos en el periodo retrospectivo. Para incluir las vacaciones y permisos retribuidos de empleado en la percepción de vacaciones preceptivas por ley:
  • Introduzca las vacaciones y permisos en horas, no en días.
  • Configure la etiqueta de cálculo del plan de vacaciones y permisos del empleado con la configuración de festivos preceptivos por ley. Utilice la lista de valores
    Etiquetas de cálculo de horas trabajadas
     en la tarea
    Creación de configuración de festivo oficial
     .
Ejemplo: determinación de percepciones durante un periodo retrospectivo para Quebec
Los periodos retrospectivos le permiten determinar todas las percepciones basadas en tiempo de un trabajador en una provincia determinada.
Un trabajador tiene las siguientes percepciones basadas en tiempo durante el periodo retrospectivo:
Horas
Tipo
Tarifa por horas
Total
112,5
Indefinido
15
1687,50
37,5
Turno 1
20
750,00
10
Horas extra
22,50
225,00
2662,50
El trabajador recibe vacaciones pagadas adicionales como porcentaje de las percepciones al 6 %: 2662,50 * 6 % = 159,75.
El trabajador recibe 159,75 adicionales en concepto de paga de vacaciones, lo que da como resultado un total de percepciones basadas en tiempo de 2822,25.
Según las pautas de Service Canada para Quebec, el pago de festivos preceptivos por ley es 1/20 del total de percepciones basadas en tiempo: 2822,25 * 0,05 = 141,11.
El recibo de nómina del trabajador refleja las percepciones adicionales de 141,11 por pago de festivos preceptivos por ley, lo que da como resultado un total de percepciones de 2963,36.