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Última actualización: 2024-02-09
Ejemplo: creación de reglas de condición de proceso de gestión

Ejemplo: creación de reglas de condición de proceso de gestión

Este ejemplo muestra cómo crear reglas de condición de proceso de gestión.
Su empresa quiere comprender mejor por qué algunos empleados recién contratados no acuden a su primer día de trabajo. Para ayudar a identificar las tendencias recurrentes, tiene previsto configurar el proceso de gestión
No presentado
 de modo que obligue a los HR Partners a añadir un comentario con cualquier contexto suplementario al revisar cada
No presentado
.
Seguridad: los siguientes dominios del área funcional System:
  • Administración de procesos de gestión
  •
    Gestión: definiciones de proceso de gestión
  1. Acceda a la definición del proceso de gestión
    No presentado
     .
  2. En el menú de acciones relacionadas del paso
    b) Acción
    , seleccione
    Proceso de gestión > Creación de regla de condición > Ver en nueva pestaña
    .
  3. En el cuadro de texto
    Descripción
     , añada
    Contexto obligatorio para ausencias
    .
  4. Introduzca las siguientes condiciones de regla:
    Lista de valores
    Seleccionar
    *Regla de condición o campo externo de origen
    Comentarios
    Operador relacional
    está vacío
    Tipo de comparación
    Valor especificado en este filtro
  5. Haga clic en
    Aceptar
    .
  6. Vuelva a la definición de proceso de gestión
    No presentado
     .
  7. En el menú de acciones relacionadas del paso
    b) Acción
    , seleccione
    Proceso de gestión > Mantenimiento de condiciones de paso
    .
  8. Seleccione la fecha actual como
    Fecha efectiva
     para que la regla de condición se aplique inmediatamente. Haga clic en
    Aceptar
    .
    9. El huso horario efectivo toma por defecto su huso horario actual. Consulte Consideraciones de configuración: husos horarios para obtener más detalles.
  9. En
    Condiciones de validación
    , haga clic
    en Añadir fila
    .
  10. En la lista de valores
    Regla
     , seleccione la regla
    Requerir contexto para no presentados
     que ha creado.
  11. Haga clic en
    Aceptar
    .
Los HR Partners deben añadir un comentario para revisar y finalizar el paso
b)
del proceso de gestión
No presentado
 .