Preguntas frecuentes: revisiones de empleado
- ¿Cómo se arrastra el contenido cuando varias revisiones de empleado tienen la misma fecha final de periodo de revisión?
- Puede traspasar contenido de una sección de revisión con la última fecha final de periodo al mismo tipo de sección en la nueva revisión. Cuando varias revisiones tienen la misma fecha final de periodo, el contenido de la revisión con la fecha inicial o la fecha/hora de finalización más reciente se arrastra a la nueva revisión.
- ¿Puedo configurar la autoevaluación del empleado y la evaluación del gerente en el mismo paso del proceso de gestión de revisión de empleado?
- Para obtener los mejores resultados, le recomendamos que configure los subprocesosFinalización de autoevaluaciónyFinalización de evaluación de gerentecomo pasos independientes en los procesos de gestión siguientes:
- Inicio de plan de desarrollo
- Inicio de acción disciplinaria
- Inicio de plan de mejora de desempeño
- Inicio de revisión de desempeño
- ¿Se aplican las reglas de revisión de empleado a las organizaciones de supervisión?
- Workday aplica reglas de revisión de empleado a empleados, no a organizaciones.Ejemplo: cree una regla de revisión de empleado denominadaRule for 2000 Executive Managementdirigida a la organización de supervisión 2000 Executive Management. Aplique esta regla a la plantilla2000 Executive Org Review. Inicie una revisión de desempeño para la organización 4000 Human Resources mediante la tareaInicio de revisión de desempeño para organización. Seleccione la plantilla2000 Executive Org Review.Workday no genera un evento de revisión para los empleados en la organización 4000 Human Resources porque utiliza una plantilla que aplica la reglaRule for 2000 Executive Management.
- ¿Pueden los trabajadores contingentes participar en las revisiones de empleado?
- Su organización puede configurar elementos de desarrollo, acciones disciplinarias, planes de mejora de desempeño y revisiones de desempeño para que incluyan a trabajadores contingentes. Si configura las revisiones de empleado para que incluyan a trabajadores contingentes, puede usar las mismas tareas, informes, servicios web y worklets para los trabajadores contingentes que para los empleados. Los trabajadores contingentes pueden utilizarInicio de mi plan de desarrolloeInicio de mi revisión de desempeñopara iniciar ellos mismos estos tipos de revisión.