Referencia: diferencias entre empleado y trabajador contingente
En esta tabla se ofrece información general de alto nivel de la funcionalidad disponible para empleados y trabajadores externos.
Área | Empleados | Trabajadores contingentes |
|---|---|---|
Puesto adicional | X | |
Verificación de antecedentes | X | X |
Planes de beneficios | X | X |
Calibración | X | |
Centro de operaciones de carrera profesional | X | |
Intereses profesionales | X | |
Cambio de puesto | X | X |
Cambio de foto | X | X |
Planes y paquetes de compensación | X | |
Información de contacto | X | X |
Asignaciones nacionales | X | |
Plan de desarrollo | X | X |
Acción disciplinaria | X | X |
Revisiones de empleado | X | X |
Aportación de feedback espontáneo | X | X |
Aportación de feedback solicitado | X | X |
Metas | X | X |
Contratación | Tarea Contratación de empleado . | Tareas Contratación de trabajador contingente y Conversión en empleado . |
Asignaciones internacionales | X | |
Intereses laborales | X | |
Solapamiento de puesto | X | X |
Peticiones de puesto | X | X |
Ausencia | X | X |
Incorporación | X | X |
Inscripción abierta | X | |
Organigrama | X | X |
Grupos de pago | X | |
Planes de mejora de desempeño | X | X |
Revisiones de desempeño | X | X |
Notas personales | X | X |
Información personal | X | X |
Potencial | X | |
Periodos de prueba | X | |
Receive Feedback | X | X |
Dimisión | X | |
Fechas de servicio | X | X |
Habilidades y experiencia | X | X |
Planes de sucesión | X | |
Tarjetas de talento | X | X |
Talent Marketplace | Equipos flexibles y marketplace de oportunidades . | Marketplace de oportunidades
|
Revisiones de talento | X | |
Baja | Tarea Baja de empleado . | Tarea Finalización de contrato de trabajador contingente . |
Vacaciones y permisos | X | X |
Seguimiento de tiempo | X | X |