Saltar al contenido principal
Documentación
Documentación
Administrator Guide
Última actualización: 2023-06-23
Pasos: activación de ubicación de matriz de talento manual

Pasos: activación de ubicación de matriz de talento manual

Seguridad:
  • El dominio
    Custom Report Creation
     en el área funcional System.
  • El dominio
    Set Up: Talent
     en el área funcional Talent Pipeline.
Los gerentes pueden trazar la ubicación de la matriz de talento de un trabajador con la tarea
Evaluación de potencial
 en lugar de que Workday determine la ubicación en función de la calificación de desempeño y el potencial del trabajador.
También puede crear programas de calibración para gestionar la ubicación de la matriz de talento.
La ubicación manual de la matriz de talento no se actualiza una vez finalizada la calibración. Solo se actualiza una vez finalizado el proceso de gestión
Evaluación de potencial
.
  1. Cree un informe cuadrícula de nueve cajas personalizado.
    1. Acceda a la tarea
      Copy Standard Report to Custom Report
      .
    2. En la lista de valores
      Standard Report Name
      , seleccione
      Matriz de talento - Desempeño por potencial
      .
    3. Dele al informe un
      Nombre
       que no deje lugar a dudas.
    4. Haga clic en la ficha
      Profundización
      , añada una fila a la cuadrícula
      Campos de profundización
       y seleccione el campo
      Calificación de revisión de matriz de talento
      .
    5. Haga clic en la ficha
      Matriz
      . En la lista de valores
      Grupo por campo
       debajo de
      Agrupación de filas
      , seleccione el campo
      Calificación de revisión de matriz de talento
      .
    6. En la lista de valores
      Grupo por campo
       de
      Agrupación de columnas
      , seleccione el campo
      Potencial
      .
    7. Haga clic en la ficha
      Profundización
      . Añada 2 filas a la cuadrícula de
      Columnas
       debajo de
      Información detallada
       y seleccione los campos
      Potencial
       y
      Calificación de revisión de matriz de talento
      .
  2. Acceda a la tarea
    Definición de informe de cuadrícula de nueve cajas
    .
    Asigne valores de calificación a cada casilla de la cuadrícula de la matriz de talento.
  3. Configure la lista de selección para lista de valores de la
    Ubicación de matriz de talento
    :
    1. Acceda a la tarea
      Mantenimiento de definición de matriz de talento
      .
    2. Haga clic en la lista de valores del
      Informe de cuadrícula de nueve cajas de ubicación de matriz de talento
       y seleccione el informe que creó en el paso 1.
    3. Seleccione la casilla
      Activar ubicación de matriz de talento manual
      .
    4. Para cada casilla de la matriz de talento, añada una fila a la cuadrícula y defina un
      Nombre de casilla
       e
      ID
      , seleccione un valor de
      Potencial
       y una
      Calificación de revisión
       correspondiente y, si lo desea, añada una
      Descripción
      . Por ejemplo:
      Nombre de casilla
      ID
      Potencial
      Calificación de revisión
      Critical Talent
      1
      Potencial alto
      3- Outstanding Performance
      Rising Star
      2
      Potencial alto
      2- Meets Expectations
      Needs Coaching
      3
      Potencial alto
      1- Needs Improvement
      Emerging Talent
      4
      Medium Potential
      3- Outstanding Performance
      Solid Contributor
      5
      Medium Potential
      2- Meets Expectations
      Questionable
      6
      Medium Potential
      1- Needs Improvement
      Expert
      7
      Low Potential
      3- Outstanding Performance
      Specialist
      8
      Low Potential
      2- Meets Expectations
      Unsatisfactory
      9
      Low Potential
      1- Needs Improvement
  4. Acceda a la tarea
    Definición de informe de cuadrícula de nueve cajas
     para especificar valores para los campos de
    Nombre de casilla
     definidos en el paso 3d.
    Esta acción hace que el campo de informe de
    Ubicación de matriz de talento
     devuelva los valores correctos.
Acceda a la tarea
Evaluación de potencial
 para seleccionar la ubicación de la matriz de talento de un empleado (Managers). La ubicación de la matriz de talento sustituye la calificación potencial del empleado. El campo
Ubicación de matriz de talento
 sustituye al campo
Potencial
 y enumera los
Nombres de casilla
 de la configuración de cuadrícula de nueve cajas en el paso 3. Puede ver la ubicación de la matriz de talento del empleado:
  • En el informe
    Potencial de empleado
  • En los perfiles de trabajador en el grupo de perfil
    Información general
    ,
    Carrera profesional
     o
    Desempeño
    .