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Última actualización: 2023-06-23
Pasos: definición de informes de matriz de talento

Pasos: definición de informes de matriz de talento

  • Configure el acceso a los siguientes dominios de seguridad en el área funcional Performance Enablement:
    • Person Data: Competencies
    • Worker Data: Performance Reviews
  • Configure el acceso a los siguientes dominios de seguridad en el área funcional Talent Pipeline:
    • View: Talent Matrix
    • Worker Data: Talent Matrix Placement
    • Worker Data: Talent
  • Configure el acceso al dominio
    Manage: Initiatives
     en el área funcional Projects.
  • Cambie el nombre de los términos en Talento mediante la tarea
    Mantenimiento de etiquetas personalizadas
     (opcional).
Consulte e interactúe con datos de talento específicos de los trabajadores de su organización mediante informes de matriz de talento. Puede utilizar los informes de matriz de talento que ofrece Workday o crear informes personalizados con Workday Report Writer.
  • La ubicación de la matriz de talento de un trabajador se muestra en:
    • Perfiles
    • Tarjetas de vista previa de trabajador
    • Tarjetas de talento
Para usar informes de matriz de talento, configure la seguridad, las opciones de calificación de talento y las definiciones de informe de cuadrícula de nueve cajas subyacentes.
  1. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de definición de matriz de talento
    .
    Seleccione un
    Informe de cuadrícula de nueve cajas de ubicación de matriz de talento
     principal. Este informe está en el objeto de gestión del trabajador y es la base para mostrar la ubicación de la matriz de talento de un trabajador en Workday. Si desea que todos los revisores de talento utilicen una única escala de calificación, seleccione la casilla
    Mostrar calificación de revisión de matriz de talento
     y seleccione la escala de calificación por defecto.
    Seguridad: dominio
    Set Up: Talent
     en el área funcional Talent Pipeline.
  2. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de definición de revisión de empleado
     si usa
    Evolución de desempeño
     como eje del informe de matriz de talento.
    En la ficha
    Worklet
    , especifique las plantillas y la escala de calificación para usar en ambos tipos de informe de
    Evolución de desempeño
    .
    Seguridad: dominio
    Set Up: Employee Reviews
     en el área funcional Performance Enablement.
  3. Acceda a la tarea
    Configuración de competencia
     si utiliza el informe de cuadrícula de nueve cajas distribuido por Workday
    Matriz de talento - Evolución de desempeño por competencia
    .
    Seleccione la casilla
    Utilizar para matriz de talento
     para especificar la competencia que se utilizará con el informe.
    Seguridad: dominio
    Set Up: Skills and Experience
     en el área funcional Worker Profile and Skills.
  4. Acceda a la tarea
    Definición de informe de cuadrícula de nueve cajas
    .
    Asigne valores de calificación a cada casilla de la cuadrícula de la matriz de talento.
    Seguridad: dominio
    Custom Report Management
     en el área funcional System.
Ejecute informes de matriz de talento.