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Última actualización: 2023-06-23
Ejecución de informes de matriz de talento

Ejecución de informes de matriz de talento

Los informes de matriz de talento se basan en datos de calificaciones actuales de Workday y tienen muchas cualidades interactivas. Mientras consulta un informe de matriz de talento, puede:
  • Aplicar criterios de filtro para obtener resultados instantáneos.
  • Profundizar en varios elementos del informe para ver los detalles del trabajador subyacente e interactuar con ellos.
No puede arrastrar y soltar trabajadores de una casilla a otra con los informes de matriz de talento que ofrece Workday. La ubicación en un cuadro concreto depende de los datos de calificaciones de cada trabajador en Workday. Sin embargo, puede:
  • Crear un programa de calibración basado en un informe de matriz de talento
  • Habilitar la ubicación manual de la matriz de talento con la tarea
    Evaluación de potencial
  1. Acceda al informe de
    Matriz de talento
     y especifique los criterios del informe.
  2. Haga clic en los números de la matriz de talento para ver los detalles del informe de matriz:
    • El número de cada casilla de la matriz representa el número total de trabajadores que cumplen los criterios de la casilla. Haga clic en este número para ver la lista de trabajadores que se resumen por número. También puede etiquetar trabajadores para la asociación a un grupo de talento desde esta lista.
    • El número
      Total
       de la esquina superior derecha representa el número de trabajadores elegibles para mostrarse en la matriz de talento. Es el número total de trabajadores que pertenecen a las organizaciones que ha seleccionado para la matriz de talento, reducido por los criterios de búsqueda por facetas que haya aplicado. Haga clic en este número para ver la lista total de trabajadores elegibles.
    • El número de trabajadores de
      Resultados no mostrados
       indica cuántos trabajadores no se muestran en la matriz, del número total elegible para mostrarse. Los trabajadores pueden no aparecer por varios motivos. Dos causas habituales pueden ser que el trabajador no tenga información sobre el talento o que usted no tenga la seguridad adecuada para ver todos los datos de talento del trabajador disponibles para las organizaciones seleccionadas. Haga clic en este número para ver la lista de trabajadores excluidos de la matriz.
    Añada el número de trabajadores que se muestra en todas las cajas de la matriz de talento al número de
    Resultados no mostrados
     de los trabajadores para conseguir el número
    Total
    .
  3. Haga clic en la imagen de un empleado o en el icono de grupo para consultar los detalles del trabajador.
    Cada cuadro de la matriz muestra hasta 100 imágenes de trabajador que cumplen los criterios del cuadro, según la definición de informe de cuadrícula de nueve cajas. El número de empleados que se muestra depende de la resolución de pantalla. Puede que sea imposible mostrar 100 trabajadores en una pantalla concreta. Independientemente, siempre que se alcanza el número máximo de imágenes de trabajador para un cuadro en particular, se muestra un icono de grupo en lugar de las imágenes de trabajador. Si ningún empleado cumple los criterios de inclusión en un cuadro en particular, se muestra un cero y no se muestran imágenes.
  4. Filtre trabajadores en función de distintas facetas.
    La búsqueda por facetas le permite filtrar trabajadores de manera dinámica y ver un subconjunto de trabajadores. A medida que aplica facetas al informe de matriz de talento, los números de
    Resultados no mostrados
     y
    Total
     se actualizan automáticamente en función de los criterios actuales.
    El área de búsqueda por facetas a la izquierda de la matriz de talento le permite filtrar trabajadores dinámicamente. La selección de valores de faceta específicos, como un perfil de puesto específico o una ubicación concreta, le ayuda a acotar los resultados para que solo vea el subconjunto de trabajadores que desea ver en la matriz de talento. Junto a cada valor de faceta hay un número que representa cuántos trabajadores cumplen los criterios asociados con el valor de faceta. A medida que aplica facetas al informe de matriz de talento, los números de
    Resultados no mostrados
     y
    Total
     se actualizan automáticamente en función de los criterios actuales.