Concepto: informes de matriz de talento
Workday ofrece 5 informes de matriz de talento que le permiten consultar e interactuar con los datos de talento específicos del trabajador de su organización:
- Talent Matrix - Performance by Initiative Importance
- Matriz de talento - Desempeño por potencial
- Matriz de talento - Desempeño por riesgo de abandonar empresa
- Matriz de talento - Evolución de desempeño por competencia
- Matriz de talento - Evolución de desempeño por potencial
Los informes de matriz de talento utilizan un tipo especial de definición de informe denominado informe de cuadrícula de nueve cajas. Una matriz puede tener un tamaño que va desde 2 x 2 cajas hasta 5 x 5 cajas, según la definición del informe subyacente. Cada caja de la cuadrícula representa una calificación de empleado.
La cuadrícula de matriz de talento le ayuda a gestionar el personal, ya que proporciona:
- Una representación gráfica del nivel de talento de la organización.
- Ayuda para la toma de decisiones para gerentes con el fin de que creen un personal comprometido y de alto desempeño.
- Una estructura coherente para calibrar y comunicar el análisis del grupo de talento global.
Beneficios de la matriz de talento
Los informes de matriz de talento de Workday ofrecen las siguientes ventajas específicas:
- No es necesario integrar ni duplicar manualmente los datos para utilizar una matriz de talento.
- La seguridad configurable de Workday rige el acceso a los informes de matriz de talento.
- Puede personalizar cada tipo de informe de matriz de talento teniendo en cuenta las necesidades de su organización mediante la tareaDefinición de informe de cuadrícula de nueve cajas.
- La ubicación de la matriz de talento de un trabajador también se muestra en:
- Perfiles
- Tarjetas de vista previa de trabajador
- Tarjetas de talento
- Los informes de matriz de talento son dinámicos. Puede aplicar filtros mientras consulta el informe para restringir los resultados al instante.
- Si quiere etiquetar miembros de la caja como miembros del grupo de talento, profundice en el número de cualquier caja.
- Puede imprimir un informe de matriz de talento formateado en el que se duplica la vista de la matriz de talento que aparece en su pantalla y añade los siguientes elementos:
- Cabecera
- Pie de página
- Fecha/Hora
Informes personalizados de matriz de talento de cuadrícula de nueve cajas
Puede crear informes personalizados de matriz de talento con el Generador de informes de Workday. Con un informe personalizado de cuadrícula de nueve cajas, puede definir lo siguiente:
- Campos de origen y asignaciones de valores para cada eje
- Listas de valores de tiempo de ejecución
- Campos de profundización
- Filtros de facetas
en el menú de acciones relacionadas, copie un informe de matriz de talento distribuido y modifique el informe para satisfacer sus necesidades.
Seguridad de la matriz de talento
Los dominios de seguridad de la matriz de talento son:
Dominio | Área funcional | Notas |
|---|---|---|
View: Talent Matrix
| Talent Pipeline | Para consultar informes de matriz de talento |
Worker Data: Talent Matrix Placement
| Talent Pipeline | Para consultar la matriz de talento de un trabajador en su perfil de talento |
Worker Data: Performance Reviews
| Performance Enablement | Para consultar la calificación global de desempeño en los informes Matriz de talento - Desempeño por potencial y Matriz de talento - Desempeño por riesgo de abandonar empresa
|
Worker Data: Talent
| Worker Profile and Skills | Para consultar:
|
Person Data: Competencies
| Performance Enablement | Para consultar la competencia en el informe Matriz de talento - Evolución de desempeño por competencia
|
Manage: Initiatives
| Projects | Para consultar iniciativas en el informe Talent Matrix - Performance by Initiative Importance
|