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Última actualización: 2023-06-23
Pasos: definición de procesos de pago para recomendaciones

Pasos: definición de procesos de pago para recomendaciones

Los procesos de pago para recomendaciones ofrecen una manera más fácil y práctica de recompensar a los trabajadores por recomendaciones satisfactorias. Configure el proceso de gestión
Pago único para recomendaciones
para poder:
  • Gestionar sus procesos de pago para recomendaciones.
  • Generar pagos para recomendaciones para los trabajadores si contrata a un candidato que le recomendaron.
  1. Acceda a la tarea
    Creación de programa de plan de pago único
    (opcional).
    Cree un programa de plan de los pagos para recomendaciones. Tras una contratación correcta, puede retrasar el pago al trabajador que hace la recomendación varios días, meses o años a partir de la
    Fecha de contratación
    .
    Seguridad: dominio
    Set Up: Base and Plan
    en el área funcional Core Compensation.
  2. Configure reglas para determinar qué trabajadores cumplen los requisitos para recibir el pago único por las recomendaciones.
    Ejemplo: el trabajador que hace la recomendación se encuentra en París y pertenece a la organización de ingeniería.
  3. Cree un plan basado en importes de pagos para recomendaciones. Seleccione lo siguiente:
    • Recomendación
      en la lista de valores
      Categoría
      .
    • Un
      Programa de pago
      para recomendaciones (opcional). Esta sección se muestra después de seleccionar una
      Categoría
      .
  4. Seleccione el plan de pago que quiere asociar al perfil de puesto de la lista de valores
    Plan de pago para recomendaciones
    .
  5. Cuando crea una petición de petición de puesto a partir de un perfil de puesto, Workday asocia automáticamente el plan de pago del perfil de puesto con la petición de puesto.
    También puede seleccionar un plan de pago de la lista de valores
    Plan de pago para recomendaciones
    en la sección
    Información de reclutamiento
    .
  6. Acceda a la tarea
    Creación de definición de proceso de gestión (definición por defecto)
    .
    Cree la definición por defecto para el proceso de gestión
    Pago único para recomendaciones
    si no existe en su entorno de cliente.
  7. Configure la política de seguridad para el proceso de gestión
    Pago único para recomendaciones
    .
  8. Añada el subproceso
    Pago único para recomendaciones
    en el proceso de gestión
    Contratación
    .
  9. Acceda a la tarea
    Edición de definición de entorno de cliente - HCM
    (opcional).
    Seleccione la opción
    Enviar procesos de gestión basados en sustituciones de costos
    en la sección
    Compensación
    . Si utiliza worktags en el proceso de gestión
    Pago único para recomendaciones
    , Workday envía los pasos a los gerentes asociados a los worktags.
  10. Si no quiere utilizar planes de pago para recomendaciones, puede ocultar el campo
    Plan de pago para recomendaciones
    en las peticiones de puesto.
    1. Seleccione el área funcional Pre-Hire Process.
    2. Seleccione una opción:
      • Petición de puesto
      • Cambio de petición de puesto
      • Detalles de petición de puesto para consulta compuesta
Workday crea un pago único para el trabajador que ha hecho la recomendación si finalmente contrata a la persona recomendada. El responsable de candidato recibe el pago único para recomendaciones por cualquier solicitud de puesto de candidato que llegue al subproceso
Pago único para recomendaciones
en el proceso de gestión
Contratación
. Cuando activa el
Nivel de responsabilidad de recomendación
en la tarea
Edición de definición de entorno de cliente - Reclutamiento
, el trabajador al que se nombra en el campo
Recomendado por
recibe el pago único por recomendación.
Si da de baja a un trabajador recomendado, Workday elimina todos los pagos para recomendaciones con fecha futura del trabajador que hizo la recomendación.
Los cambios realizados en los planes de pago para recomendaciones no afectan a las peticiones de puesto en progreso ni a las históricas.
Revise y apruebe manualmente los pagos antes de que Workday los procese.