Pasos: definición de procesos de pago para recomendaciones
Los procesos de pago para recomendaciones ofrecen una manera más fácil y práctica de recompensar a los trabajadores por recomendaciones satisfactorias. Configure el proceso de gestión
Pago único para recomendaciones
para poder:
- Gestionar sus procesos de pago para recomendaciones.
- Generar pagos para recomendaciones para los trabajadores si contrata a un candidato que le recomendaron.
- Acceda a la tareaCreación de programa de plan de pago único(opcional).Cree un programa de plan de los pagos para recomendaciones. Tras una contratación correcta, puede retrasar el pago al trabajador que hace la recomendación varios días, meses o años a partir de laFecha de contratación.Seguridad: dominioSet Up: Base and Planen el área funcional Core Compensation.
- Configure reglas para determinar qué trabajadores cumplen los requisitos para recibir el pago único por las recomendaciones.Ejemplo: el trabajador que hace la recomendación se encuentra en París y pertenece a la organización de ingeniería.
- Cree un plan basado en importes de pagos para recomendaciones. Seleccione lo siguiente:
- Recomendaciónen la lista de valoresCategoría.
- UnPrograma de pagopara recomendaciones (opcional). Esta sección se muestra después de seleccionar unaCategoría.
- Seleccione el plan de pago que quiere asociar al perfil de puesto de la lista de valoresPlan de pago para recomendaciones.
- Cuando crea una petición de petición de puesto a partir de un perfil de puesto, Workday asocia automáticamente el plan de pago del perfil de puesto con la petición de puesto.También puede seleccionar un plan de pago de la lista de valoresPlan de pago para recomendacionesen la secciónInformación de reclutamiento.
- Acceda a la tareaCreación de definición de proceso de gestión (definición por defecto).Cree la definición por defecto para el proceso de gestiónPago único para recomendacionessi no existe en su entorno de cliente.
- Configure la política de seguridad para el proceso de gestiónPago único para recomendaciones.
- Añada el subprocesoPago único para recomendacionesen el proceso de gestiónContratación.
- Acceda a la tareaEdición de definición de entorno de cliente - HCM(opcional).Seleccione la opciónEnviar procesos de gestión basados en sustituciones de costosen la secciónCompensación. Si utiliza worktags en el proceso de gestiónPago único para recomendaciones, Workday envía los pasos a los gerentes asociados a los worktags.
- Oculte o exija campos opcionales(opcional).Si no quiere utilizar planes de pago para recomendaciones, puede ocultar el campoPlan de pago para recomendacionesen las peticiones de puesto.
- Seleccione el área funcional Pre-Hire Process.
- Seleccione una opción:
- Petición de puesto
- Cambio de petición de puesto
- Detalles de petición de puesto para consulta compuesta
Workday crea un pago único para el trabajador que ha hecho la recomendación si finalmente contrata a la persona recomendada. El responsable de candidato recibe el pago único para recomendaciones por cualquier solicitud de puesto de candidato que llegue al subproceso
Pago único para recomendaciones
en el proceso de gestión Contratación
. Cuando activa el Nivel de responsabilidad de recomendación
en la tarea Edición de definición de entorno de cliente - Reclutamiento
, el trabajador al que se nombra en el campo Recomendado por
recibe el pago único por recomendación.Si da de baja a un trabajador recomendado, Workday elimina todos los pagos para recomendaciones con fecha futura del trabajador que hizo la recomendación.
Los cambios realizados en los planes de pago para recomendaciones no afectan a las peticiones de puesto en progreso ni a las históricas.
Revise y apruebe manualmente los pagos antes de que Workday los procese.