Referencia: funciones de petición de puesto para Workday Recruiting y HCM

Workday permite a los clientes de HCM acceder a la funcionalidad de petición de puesto, pero para algunas funciones es necesario acceder a Workday Recruiting. En esta tabla se muestran las funciones de petición de puesto que Workday ofrece a los clientes que no tienen Workday Recruiting:

Función	Disponible para los clientes que no tienen Workday Recruiting	Descripción
Evaluaciones	No	Puede solicitar a los candidatos que realicen evaluaciones de reclutamiento.
Roles asignables	Sí	Puede asignar posiciones a roles de organización. A continuación, puede asignar a los usuarios vinculados a estas posiciones a una petición de puesto.
Verificaciones de antecedentes	Sí	Puede realizar un seguimiento de las verificaciones de antecedentes de: Trabajadores contingentes Nuevas contrataciones Aspirantes Trabajadores
Cierre de peticiones de puesto Creación/edición de peticiones de puesto Congelación de peticiones de puesto Traspaso de peticiones de puesto	Sí	Puede hacer lo siguiente: Cerrar las peticiones de puesto cuando haya cubierto las posiciones o ya no le haga falta una petición de puesto. Crear y actualizar peticiones de puesto. Congelar y descongelar peticiones de puesto para controlar cuándo quedan disponibles para usarlas en reclutamiento. Traspasar peticiones de puesto abiertas o congeladas. No puede traspasar peticiones de puesto en curso.
Detalles de compensación	Sí	Puede configurar Workday para introducir los datos sobre compensación en las peticiones de puesto.
Peticiones confidenciales	No	Puede mostrar peticiones de puesto confidenciales a un conjunto de usuarios.
Creación de peticiones recurrentes	No	Puede crear peticiones que permanezcan abiertas constantemente.
Proceso de gestión Solicitud de puesto	No	Puede usar las fases que suministra Workday para configurar la ruta que deben seguir los candidatos en el proceso de reclutamiento.
Publicaciones de puesto	No	Puede publicitar puestos abiertos en sitios web de carrera profesional internos y externos. También puede usar el campo Descripción de puesto adicional en las tareas Creación de plantilla de publicación de puesto y Edición de plantilla de publicación de puesto .
Acciones masivas	Sí	Puede cerrar y congelar hasta 10 000 peticiones de puesto sin cubrir de forma simultánea.
Cuestionarios	No	Puede enviar cuestionarios a candidatos, reclutadores y entrevistadores en Workday.

Cuestiones relativas a la configuración: peticiones de puesto para reclutamiento

Pasos: definición de peticiones de puesto