Referencia: organizaciones de supervisión en las peticiones de puesto
En la mayoría de las peticiones de puesto se muestra la organización de supervisión para la que se han creado, como en el caso de las siguientes:
- Peticiones de puesto para organizaciones de gestión de puestos.
- Peticiones de puesto confidenciales para organizaciones de gestión de posiciones.
- Peticiones de puesto no confidenciales para organizaciones de gestión de posiciones, siempre que todas las posiciones estén en la misma organización de supervisión.
Cuando una petición de puesto no confidencial contiene varias posiciones en distintas organizaciones de supervisión, Workday determina qué organización de supervisión se debe mostrar teniendo en cuenta las siguientes condiciones:
Condición | Organización de supervisión |
|---|---|
¿Se puede cubrir una posición en el menú de acciones relacionadas de la petición de puesto?
| Sí : utilice la organización de supervisión de la primera posición que esté disponible, que tiene el ID de restricciones de posición más bajo.
No : hay que ir a la siguiente condición. |
¿La petición de puesto contiene una posición vacante que su organización no haya cubierto nunca?
| Sí : utilice la organización de supervisión para ese puesto. Esta posición puede ser nueva o congelada.
No : hay que ir a la siguiente condición. |
¿Contiene la petición de puesto una o varias posiciones que su organización haya cubierto anteriormente?
| Sí : utilice la organización de supervisión para el puesto con la última fecha de contratación. Workday considera que lo más probable es que la organización de la última contratación asuma la petición de puesto.
No : utilice la organización de supervisión para la que se ha creado la petición de puesto. |
Consecuencias del proceso de gestión
Cuando se finaliza el proceso de gestión
Move Workers to New Manager
, Workday traspasa los trabajadores a la organización de su nuevo gerente. Workday muestra la transacción como un evento de Traspaso de trabajador (supervisión)
en el historial del trabajador. Las peticiones de puesto relacionadas reflejan la nueva organización de supervisión de los trabajadores.