Ejemplo: incorporación de campos personalizados a las peticiones de puesto
Este ejemplo muestra la forma de agregar campos personalizados con fecha efectiva a las peticiones de puesto.
Como administrador de Recursos humanos, Bill debe realizar un seguimiento de los distintos tipos de peticiones de puesto que crea su organización durante el reclutamiento. Bill debe crear una lista personalizada para los tipos de petición y añadir un campo personalizado al proceso de gestión de petición de puesto para mostrar los distintos tipos de petición.
- Acceda al informeCreación de tipo de campo personalizado.Haga clic en Tipo de campo personalizadode lista.
- En la páginaCreación de lista personalizada,añada los siguientes valores:
En la secciónCampoValorNombre de tipo de campo personalizadoLista de tipos de peticiónAlias de servicio web(Este campo se rellenará automáticamente)Valores de lista, añada tres filas e introduzca los siguientes valores en la secciónNombre de valor de lista:- Alumno
- Profesional
- Ejecutivo
- Haga clic enAceptaryTerminar.
- Acceda a la tareaCreación de objeto personalizadoe introduzca los siguientes valores:CampoValorObjeto de WorkdayPetición de puesto (con fecha efectiva)Nombre de objeto personalizadoTipo de petición
- Haga clic enAceptar.
- Haga clic enSiguiente.
- En la secciónDefiniciones de campo, haga clic enAñadirenNuevos campos propuestose introduzca los siguientes valores:CampoValorEtiqueta de campoTipo de peticiónTipo de campoLista de tipos de petición
- Haga clic enSiguiente.
- En la secciónPermisos, seleccione eldominioJob Requisition Data.
- Haga clic enSiguiente.
- Haga clic enAceptaryTerminar.
- En el menú de acciones relacionadas del dominioJob Requisition Data, seleccione .
- En la secciónPermisos de informe/tarea, haga clic en la casillaModificarpara eladministrador de recursos humanos.
- Haga clic enAceptaryTerminar.
- Haga clic enAceptaryTerminar.
- Acceda al proceso de gestiónEdición de datos adicionales de petición de puesto.
- En el menú de acciones relacionadas del proceso de gestiónEdición de datos adicionales de petición de puesto, seleccione .
- En la secciónQuién puede iniciar el proceso de gestión, añadaHR Administratora losgrupos de seguridadpara laacción de inicio de ediciónde objeto personalizado con fecha efectiva de petición de puesto.
- Acceda a la tareaActivate Pending Security Policy Changes.Añada un comentario que describa los cambios que ha realizado en el dominio de seguridad.
- Haga clic enAceptaryTerminar.
- En el menú de acciones relacionadas del proceso de gestiónEdición de datos adicionales de petición de puesto, seleccione .
- Añada una fila a la secciónPasos de proceso de gestióne introduzca los siguientes valores:CampoValorTipoEdición de datos adicionalesEspecificarTipo de peticiónGrupoHR Administrator
- Haga clic enAceptaryTerminar.
- Acceda a los procesos de gestiónPetición de puestoyCambio de petición de puesto, añada una fila a la secciónPasos de proceso de gestióne introduzca los mismos valores que en el paso anterior.
El administrador de RRHH ahora puede introducir los valores correspondientes en el campo
Tipo de petición
de dos formas diferentes:
- Al crear o editar una petición de puesto.
- Seleccionando en el menú de acciones relacionadas de una petición de puesto existente.