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Última actualización: 2023-06-23
Cierre de posiciones

Cierre de posiciones

Configure el proceso de gestión
Cierre de posición
 y la política de seguridad en el área funcional Staffing.
Puede cerrar posiciones no cubiertas para que no estén disponibles permanentemente para la dotación de personal. Se aplica la siguiente excepción:
  • Si utiliza peticiones de puesto, no puede cerrar una posición que tenga una petición de puesto abierta.
Para las organizaciones de gestión de posiciones, también puede cerrar posiciones cuando:
  • Dé de baja a los empleados o cambie sus puestos.
  • Finalice trabajos adicionales y asignaciones internacionales.
No puede abrir ni cerrar puestos individuales con la gestión de puestos.
La tarea
Create EIB
 permite definir una integración de entrada y generar una plantilla de hoja de cálculo a partir del servicio web
Cierre de posición
. Para cerrar varias posiciones a la vez, utilice la tarea
Create EIB
.
Para congelar posiciones temporalmente, utilice la tarea
Gestión de congelación de posición
.
  1. Acceda a la tarea
    Cierre de posición
    .
  2. Seleccione la
    Posición
     que desea cerrar.
  3. Especifique un
    Motivo de cierre
     y una
    Fecha de cierre
    .
    La fecha de cierre es la última fecha en la que puede contratar o traspasar a un trabajador al puesto.
No puede reabrir una posición cerrada. Si con posterioridad desea dotar de personal a la posición, anule el cierre o cree una posición.