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Última actualización: 2023-06-23
Corrección de eventos de dotación de personal

Corrección de eventos de dotación de personal

El evento original debe tener el estado
En curso
 o
Finalizado correctamente
 antes de poder introducir correcciones. Para las designaciones académicas, el estado del evento debe ser
Finalizado correctamente
.
Puede corregir los detalles de un evento de dotación de personal para corregir errores de entrada de datos o reaccionar a los cambios tantas veces como sea necesario. En muchos casos, puede corregir un evento de dotación de personal fuera de orden, sin anular eventos posteriores, siempre que la secuencia de eventos esté en el mismo orden.
los administradores son los únicos que deberían tener permiso de seguridad para corregir eventos de dotación de personal. Las correcciones no activan notificaciones y Workday guarda las correcciones sin necesidad de revisar o aprobar el proceso principal o cualquier paso del subproceso.
Los eventos de dotación de personal corregibles incluyen:
Categoría
Proceso de gestión
Contratación
  • Introducción de puesto adicional
  • Asignación de convenio colectivo de empleado
  • Contratación de trabajador contingente
  • Edición de periodos de notificación
  • Contratación
  • Contrato de empleado
  • Gestión de periodo de prueba
  • Inicio de asignación internacional
Cambio de puesto
  • Asignación de convenio colectivo de empleado
  • Cambio de puesto
  • Edición de periodos de notificación
  • Contrato de empleado
  • Gestión de periodo de prueba
Cambio de espacio de trabajo
  • Cambiar espacio de trabajo
Asignaciones de organización
  • Cambio de asignaciones de organización para trabajador
Baja
  • Finalización de puesto adicional
  • Finalización de contrato de trabajador contingente
  • Finalización de asignación internacional
  • Baja
Jubilación
  • Introducción de estado de jubilado
  • Eliminación de estado de jubilado
Facultad académica
  • Introducción de designación académica
  • Finalización de designación académica
  • Actualización de designación académica
  1. Seleccione
    Historial de trabajador
    Consulta de historial de trabajador
     en el menú de acciones relacionadas del empleado cuyo evento desea corregir.
    Busque el evento que desea corregir.
    1. Seleccione
      Proceso de gestión
      Consulta de conflictos de corrección de fecha inicial de contratación o de contrato
       en el menú de acciones relacionadas del evento de
      Contratación
       o
      Contrato
      .
    2. Corrija o anule cualquier evento del proceso de gestión que pudiera bloquear la corrección de la contratación o la fecha de inicio del contrato.
  2. En el menú de acciones relacionadas del evento de dotación de personal que desea corregir, seleccione
    Proceso de gestión
    Corregir
    .
  3. Si el empleado tiene eventos posteriores, expanda la sección
    Procesos posteriores
     para consultar los posibles efectos de los cambios en la información del puesto existente.
    La sección
    Procesos posteriores
     muestra todos los eventos de dotación de personal, los movimientos del trabajador y las reorganizaciones posteriores a la fecha efectiva del evento que desea corregir.
    puede que vea
    Eventos generados por el sistema Workday
     en el historial de proceso. Estos eventos reflejan los cambios que se produjeron cuando Workday convirtió y rellenó datos automáticamente en una actualización anterior. Puede profundizar en estos eventos para obtener más información y anularlos si es necesario.
  4. Corrija los detalles del evento según proceda.
Cuando finaliza una corrección en un proceso de gestión que incluye el paso
Cambio de elecciones de beneficios
, Workday comprueba los cambios en la elegibilidad de beneficios del empleado.
Workday no comprueba los cambios de elegibilidad si el proceso de gestión omitió inicialmente el paso Cambio de beneficios, en función de la configuración del proceso de gestión. Puede iniciar manualmente un evento de beneficios con la tarea
Cambio de beneficios
.