Concepto: corrección fuera de orden

Puede corregir un evento de dotación de personal sin anular eventos posteriores en el historial de un trabajador, siempre que la corrección no cambie la posición del trabajador. Para los trabajadores del sector académico, no puede corregir el tipo de seguimiento ni la posición de empleo. Workday le permite realizar correcciones fuera de orden en la mayoría de los eventos de dotación de personal que están disponibles para su corrección, como:

Categoría	Proceso de gestión
Contratación	Introducción de puesto adicional Contratación de trabajador contingente Contratación Inicio de asignación internacional
Cambio de puesto	Cambiar de puesto
Cambio de espacio de trabajo	Cambiar espacio de trabajo
Baja	Finalización de puesto adicional Finalización de contrato de trabajador contingente Finalización de asignación internacional Baja
Facultad académica	Introducción de designación académica Finalización de designación académica Actualizar designación académica

Para ayudarle a determinar la repercusión que puede tener una corrección, Workday muestra los procesos posteriores a los que podría afectar un cambio, incluidos los eventos de dotación de personal, los traspasos y las reorganizaciones. Siempre que el historial de un trabajador tenga eventos posteriores a la fecha efectiva del evento que desea corregir, la página

Corrección de proceso de gestión

incluirá la sección

Procesos posteriores

.

Aspectos clave que recordar de las correcciones fuera de orden:

No puede cambiar la secuencia de eventos en el historial de un trabajador. Si corrige la fecha de un evento de dotación de personal, la nueva fecha efectiva debe ser:
En o después
de la fecha del evento anterior en el historial de dotación de personal.
En o antes
de la fecha del siguiente evento en el historial de dotación de personal.
Workday no aplica correcciones a eventos posteriores en el historial de un trabajador.
Hay una excepción en el proceso de gestión
Cambio de asignaciones de organización para trabajador
. Cuando corrige un evento de asignación de organización fuera de orden, Workday actualiza automáticamente los eventos futuros. Los eventos de asignación de organización futuros con el mismo valor se actualizarán al valor corregido. Workday actualiza los eventos futuros hasta que haya un evento con un valor distinto para el tipo de organización.
Si corrige un evento de dotación de personal finalizado, Workday no valida la corrección con las restricciones de contratación que definió para el puesto o la posición del trabajador.
Workday no proporciona seguridad adicional para la corrección fuera de orden. Cualquier persona que tenga permiso para iniciar uno de estos eventos de dotación de personal puede corregirlo fuera de orden. Workday recomienda restringir la acción correcta a los administradores.
Hay una excepción en el proceso de gestión
Cambio de asignaciones de organización para trabajador
. Workday proporciona seguridad adicional para corregir eventos de asignación de organización fuera de orden mediante la tarea
Mantenimiento de funcionalidad para transacciones de dotación de personal
.