Concepto: inserción fuera de orden

Workday le permite insertar un evento de dotación de personal sin anular eventos posteriores en el historial de un trabajador.

Cuando el nuevo evento no cambio (noun), cambiar (verb) la posición del trabajador , puede insertar cambios fuera de orden para los siguientes procesos de gestión:

Asignación de organización matricial
Asignación de grupo de pago
Cambio de puesto
Cambio de asignaciones de organización para trabajador
Cambiar espacio de trabajo
Edición de posición
Edición de restricciones de posición
Contrato de empleado
Congelación de posición
Eliminación de asignación de organización matricial
Solicitud de cambio de compensación
(a menos que haya un evento de méritos pendiente con una promoción)
Cambio de fechas de servicio
Cambio de título
Actualización de designación académica

Puede configurar el proceso de gestión

Cambio de puesto

para poder insertar cambios fuera de orden en trabajo vacantes y no vacantes, posición y organización de supervisión . Consulte Concepto: inserciones fuera de orden para cambios de puesto .

Si una inserción fuera de orden puede afectar a eventos posteriores de dotación de personal, Workday muestra esos eventos en una excepción. Usted se responsabilizará de determinar la repercusión que pueda tener el cambio y de actualizar los eventos posteriores según sea necesario. Opcionalmente, puede añadir el paso

Revisión

a las definiciones de proceso de gestión que identifican un evento fuera de orden. A continuación, el paso envía el cambio a un administrador de recursos humanos para que se revise. Workday ofrece para ello el campo de informe booleano

Proceso de gestión fuera de orden predefinido

.

Aspectos clave que recordar de las inserciones fuera de orden:

Cuando inserta un evento fuera de orden, el cambio solo es efectivo hasta que lo cambie un evento posterior.
Workday no aplica detalles de un evento fuera de orden a eventos posteriores del historial de un trabajador.
hay una excepción en el proceso de gestión
Cambio de asignaciones de organización para trabajador
. Cuando inserta un evento de asignación de organización fuera de orden, Workday actualiza automáticamente los eventos futuros. Los eventos de asignación de organización futuros tendrán el mismo valor hasta que haya un evento con un valor distinto para el tipo de organización.
Workday no proporciona seguridad adicional para la inserción fuera de orden. Cualquiera que tenga permiso para iniciar uno de estos eventos de dotación de personal puede insertarlo fuera de orden.
Hay excepciones para los procesos de gestión
Cambio de asignaciones de organización para trabajador
y
Cambio de puesto
. Workday proporciona seguridad adicional para insertar eventos fuera de orden mediante la tarea
Mantenimiento de funcionalidad para transacciones de dotación de personal
.