Concepto: finalización de puestos
La tarea
Finalización de puestos
permite a los usuarios:- Finalizar un puesto de un trabajador.
- Finalizar varios puestos de un trabajador.
- Dar de baja a un trabajador con uno o varios puestos.
Cuadrícula de finalización de puestos
La cuadrícula de la tarea
Finalización de puestos
muestra los puestos tomando como fecha de referencia el último evento de dotación de personal del trabajador, incluidos los eventos o cambios que sean efectivos en una fecha futura. Cuando programa un trabajo para que finalice en una fecha futura, este no se muestra en la cuadrícula. Ejemplo: un puesto está activo hoy, 1 de enero, pero tiene un evento de Finalización de puesto adicional
que se hará efectivo el 1 de febrero. El puesto no se muestra en la tarea Finalización de puestos
hoy porque el evento de Finalización de puesto adicional
con fecha futura es el último evento para ese puesto.Cuando un trabajador tiene un evento de
Introducción de puesto adicional
futuro, no puede finalizar ese puesto ni dar de baja al trabajador desde la tarea Finalización de puestos
. Si desea dar de baja al trabajador, primero debe cancelar o anular el evento de Introducción de puesto adicional
futuro.La tarea
Finalización de puestos
solo muestra los puestos para los que tiene permiso. También respeta los parámetros de localización de las clasificaciones adicionales de puestos.Subprocesos
La
Fecha final
de la tarea Finalización de puestos
se rellena automáticamente al inicio de los subprocesos Baja
y Finalización de puesto adicional
. Ejemplo: selecciona el 31 de enero como la Fecha final
en la tarea Finalización de puestos
. El 31 de enero se rellena automáticamente en los eventos de Baja
y Finalización de puesto adicional
. Cuando cambia la Fecha final
al 15 de febrero en el evento de Baja
, el evento de Finalización de puesto adicional
sigue rellenando automáticamente una Fecha final
de 31 de enero.