Concepto: acciones de inicio de la contratación de empleados

El proceso de gestión

Contratación

pone a su disposición varias acciones de inicio de

Contratación de empleado

para satisfacer las necesidades de su organización. Al configurar el proceso de gestión, puede decidir qué acciones de inicio son las más adecuadas para sus grupos de seguridad. Para obtener más información sobre el inicio de acciones, consulte Concepto: paso de accióny Consideraciones de definición: procesos de gestión. Workday recomienda que los usuarios solo tengan acceso a una versión de la tarea

Contratación de empleado

desde la búsqueda global de Workday. Las principales diferencias entre las acciones de inicio

Contratación de empleado

radican en las capacidades que aportan:

Campos de búsqueda adicionales y consulta de la información de dotación de personal en los resultados de búsqueda.
Cree aspirantes.
Contratación directa desde el acuerdo de empleo.

Si la prioridad de su organización es evitar que se creen registros duplicados de personas, Workday recomienda utilizar una de las acciones de inicio con funciones de búsqueda adicionales. Estas versiones de la tarea

Contratación de empleado

facilitan la búsqueda de personas que ya están registradas en el sistema. Además de los aspirantes y los antiguos trabajadores, en los resultados de búsqueda figuran:

Los aspirantes marcados como no elegibles para contratación
Los alumnos activos con historial de aspirantes
Los alumnos inactivos y alumnos externos inactivos sin historial de aspirantes
Los trabajadores dados de baja marcados como no elegibles para recontratación

Si desea utilizar una experiencia mejorada de búsqueda de aspirantes, puede cambiar la acción de inicio

Contratación de empleado

actualizando la política del proceso de gestión para proporcionar acceso a cualquiera de las siguientes opciones:

Descripción
de contratación de empleado
: busque aspirantes, antiguos trabajadores, alumnos inactivos o alumnos externos inactivos y contrátelos en una posición vacante. También permite la contratación desde el menú de acciones relacionadas de una petición de puesto, una organización de supervisión o una posición no cubierta.
Descripción
de contratación de empleado
: busque aspirantes existentes, antiguos trabajadores, alumnos inactivos, alumnos externos inactivos o cree un nuevo aspirante y contrátelos en una posición vacante. También permite la contratación desde el menú de acciones relacionadas de una petición de puesto, una organización de supervisión o una posición no cubierta.