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Última actualización: 2025-07-25
Pasos: definición de seguridad para cambio de puesto

Pasos: definición de seguridad para cambio de puesto

Este tema es relevante para la experiencia de cambio de puesto mejorada. La nueva experiencia de cambio de puesto está disponible para todos los clientes en este momento.
Seguridad: dominios
Business Process Administration
 o
Manage: Business Process Definitions
y
Security Configuration
 en el área funcional System.
Defina la seguridad para dar acceso a los gerentes y administradores al proceso de gestión y a los subprocesos
de Cambio de puesto
 . La política de seguridad del proceso de gestión especifica quién puede iniciar o finalizar acciones en el proceso de gestión
Cambio de puesto
 .
  1. Active las siguientes políticas de seguridad de dominio:
    Opción Descripción
    Área funcional de dotación de personal
    Acciones de dotación de personal
    Organizaciones de dotación de personal
     (para plantillas consolidadas)
    Área funcional Advanced Compensation (para plantillas consolidadas)
    Introducción de planes de gestión de compensación
    Cambio de planes de gestión de compensación
  2. Acceda al informe
    Consulta de plantilla de proceso de gestión
     .
  3. Acceda a la tarea
    Edición de política de seguridad de proceso de gestión
     .
  4. Seleccione el tipo de proceso de gestión
    Cambio de puesto
     .
  5. Edite la política de seguridad del proceso de gestión:
    1. En
      Quién puede iniciar el proceso de gestión
      , seleccione los grupos de seguridad a los que desea conceder acceso para cada acción de inicio.
      Dado que el proceso de gestión
      Cambio de puesto
       tiene varias acciones de inicio, puede limitar los tipos de cambios de puesto disponibles para los distintos roles. Ejemplo: puede restringir el acceso a la tarea
      Cambio de detalles de trabajador contingente
       , pero proporcionar un acceso más amplio a las tareas
      Cambio de ubicación
       y
      Solicitud de transferencia
       .
      Para ocultar tareas que no son relevantes, deje los grupos de seguridad vacíos.
      Solo puede proteger la acción de inicio
      Solicitud de transferencia
       para grupos de seguridad basados en roles con restricciones porque solo está disponible para roles que no tienen acceso a la tarea
      Cambio de puesto
       para el trabajador seleccionado.
    2. En
      Quién puede realizar pasos de acción en el proceso de gestión
      , seleccione los grupos de seguridad que desea que puedan finalizar los pasos de revisión en el proceso de gestión.
    3. En
      Quién puede realizar acciones en todo el proceso de gestión
      , conceda permisos al
      HR Partner
      ,
      al HR Administrator
      u otro rol de HR pertinente de su organización.
      Para garantizar que se ejecuten las validaciones del proceso de gestión, también debe conceder el permiso
      Consultar todo
       a los roles que pueden iniciar el proceso de gestión.
    4. En
      Configuración de archivos adjuntos en la barra de herramientas de proceso de gestión
      , defina la seguridad de los archivos adjuntos para restringir quién puede añadir, editar y consultar archivos adjuntos en eventos de proceso de gestión.
  6. Conceda permisos de seguridad al dominio
    Staffing Actions: Change Job Date and Reason
     .
    • Seleccione
      Dominio
      Edición de permisos de política de seguridad
       en el menú de acciones relacionadas del dominio.
    • Conceda acceso al dominio seleccionando grupos de seguridad y especificando si tienen permiso para ver o modificar datos.
  7. Si consolida
    Cambio de puesto
     con
    Asignación de convenio colectivo de empleado
    ,
    Cambio de asignaciones de organización para trabajador
    y
    Propuesta de cambio de compensación
    , defina la seguridad de estos procesos (opcional).
    Si va a consolidar Cambio de puesto con:
    • Asignación de convenio colectivo de empleado
      y conceder también permisos de seguridad al dominio
      Worker Data: Collective Agreements
       .
    • Cambio de asignaciones de organización para trabajador
      y conceder también permisos de seguridad al dominio
      Staffing Organizations: Header
       .
    • Propose Compensation
      , conceda también permisos de seguridad a los siguientes dominios:
      • Añada Compensation
         y
        Compensation Change
         en el área funcional Core Compensation.
      • Añada Compensation Management Plans
         y
        Change Compensation Management Plans
         en el área funcional Advanced Compensation.
  8. Acceda a la tarea
    Activate Pending Security Policy Changes
     para confirmar los cambios.
Acceda al informe
Seguridad de proceso de gestión basada en plantilla
 para confirmar que el proceso de gestión
Cambio de puesto
 y los permisos de seguridad de dominio están alineados.