Definición de motivos para cambios de puesto

Cree motivos personalizados para cambiar de puesto y asígnelos a los siguientes tipos de cambio de puesto propiedad de Workday:

Cambio de datos
Descenso de categoría
Traspaso lateral
Promoción
Transferencia
Intercambio de posiciones

Workday utiliza el tipo de cambio de puesto para crear un ID de visualización para el evento de cambio de puesto. Este ID de visualización se muestra en las tareas relacionadas con el cambio de puesto cuando envía un evento de cambio de puesto, como en Mis tareas o en Historial de trabajador. Proporciona contexto adicional sobre el motivo del cambio. Ejemplo:

Cambio de datos: John Smith

,

Traspaso lateral: Janet Smith

.

Puede traspasar a un trabajador a otro gerente u organización de supervisión utilizando cualquier tipo de motivo.

Workday filtra los motivos según el tipo de trabajador y en función de si el proceso lo inicia un gerente. Puede indicar motivos para que los gerentes y no gerentes controlen los tipos de cambios de puesto que puede realizar cada rol. Todos los miembros de la cadena jerárquica de una organización de supervisión pueden acceder a los motivos del gerente.

Las categorías se muestran en listas de valores para ayudar a organizar los motivos del proceso de gestión

Cambio de puesto

. Aunque puede crear tantos motivos y categorías de motivos como necesite, le recomendamos que la lista sea breve para facilitar la selección.