Pasos: gestión de indemnización por cese de relación laboral de un empleado
Defina elementos de compensación y reglas de elegibilidad.
Puede gestionar cómo desea compensar a los empleados que se dan de baja:
- Cree una matriz de indemnización y hojas de cálculo.
- Asigne un paquete de indemnización por cese de relación laboral a un empleado.
- Intégrelo con Workday Payroll para pagar el paquete de indemnización por cese de relación laboral como una suma global o como pagos continuos tras la baja.para usuarios de nómina de terceros, utilice la tareaMantenimiento de entrada de nómina externa para trabajadorpara la indemnización por cese de relación laboral en curso.
Si utiliza Workday Payroll para Francia para calcular y notificar pagos por baja preceptivos por ley, debe gestionar los pagos de indemnización por cese de relación laboral del empleado directamente a través de componentes de pago o entradas de pago.
- Acceda a la tareaMantenimiento de categorías y motivos de eventoy configure los eventosCompensación posterior a bajayAsignación de indemnización por cese de relación laboral.Seguridad:Set Up: Staffingen el área funcional Staffing.
- Configure los siguientes procesos de gestión para adaptarlos a sus necesidades:Proceso de gestiónDetalles de configuraciónHoja de cálculo de indemnización por cese de relación laboralAsegúrese de que el pasoEntrega de paquete de indemnización por cese de relación laboralsea el paso de finalización.Solicitud de compensación posterior a bajaUtilice este proceso si no va a utilizar la indemnización por cese de relación laboral.BajaWorkday recomienda configurar los pasosRevisiónoAprobacióncomo paso de finalización. De este modo, se garantiza que los campos compartidos con las hojas de cálculo de indemnización por cese de relación laboral no se cambien entre los pasosRevisiónoAprobacióny el paso de finalización de la baja.Seguridad en el área funcional Core Compensation:
- Set Up: Severance Packages
- Hoja de cálculo de indemnización por cese de relación laboral
- Worker Data: Severance Worksheets
- Acceda a la tareaMantenimiento de periodo WARNsi desea configurar periodos WARN para distintas ubicaciones.Workday rellena automáticamente el periodo WARN correcto en la hoja de cálculo de indemnización por cese de relación laboral en función de las ubicaciones de los trabajadores.Seguridad: dominioSet Up: Severance Packagesen el área funcional Core Compensation.
- Workday utiliza una matriz de indemnización para calcular los importes de indemnización por cese de relación laboral, las fechas de pago de indemnización y las fechas de notificación en función de la duración de servicio y las reglas de elegibilidad.
- Especifique los componentes que forman parte del evento de indemnización por cese de relación laboral, como jubilación anticipada, cierre de planta o reducción de personal.
- Cree una hoja de cálculo que calcule y ajuste el costo estimado de la baja de un empleado.
- Presente la política de indemnización por cese de relación laboral al empleado fuera de Workday.
- Registre las fechas en las que informó al empleado de su indemnización por cese de relación laboral y en las que este la firmó o la rechazó.Puede utilizar la tareaEdición de fechas de hoja de cálculo de indemnización por cese de relación laboralpara actualizar las fechas límite de firma, de rechazo o de revocación una vez finalizada la baja sin cambiar otros datos de la hoja de cálculo.