Creación de matriz de indemnización por cese de relación laboral
Seguridad: dominio
Set Up: Severance Packages
en el área funcional Core Compensation.Cree una matriz de indemnización para determinar:
- La compensación base que Workday utiliza para calcular la indemnización por cese de relación laboral.
- La duración de los pagos de indemnización por cese de relación laboral antes y después de la fecha de baja.
- Acceda a la tareaCreación de matriz de indemnización por cese de relación laboral.
- Seleccione unafecha efectiva.Puede añadir una matriz de indemnización a un paquete de indemnización por cese de relación laboral después de la fecha efectiva.
- Seleccione una opción deBasey una deDuraciónpara determinar el tipo de matriz de indemnización:
Opción Descripción Rango de compensación baseCree la matriz de indemnización en función de un rango de compensación base.Rango base de duración de servicioCree la matriz de indemnización en función de una compensación base por año de servicio.Entradas de duración específicaCree la matriz de indemnización en función de un importe de duración específica.Puede decidir quién recibe un importe de acuerdo con la duración del servicio y las reglas de elegibilidad.Multiplicador de duración de servicioCree la matriz de indemnización en función de un importe de duración como multiplicador de duración de servicio. - Configure las opciones aplicables al tipo de matriz de indemnización:
Opción Descripción Unidad de duraciónIntroduzca las unidades para los rangos mínimo y máximo de cada banda de matriz (fila).Unidad de duración de servicioEsta opción está disponible si el tipo de matriz de indemnización se basa en elrango base de duración de servicio.Las opciones disponibles dependen de las unidades utilizadas para definir la duración mínima y máxima del servicio.Cálculo de compensación base en fecha de referenciaEsta opción está disponible si el tipo de matriz de indemnización se basa en elrango de compensación base.Seleccione la fecha relativa a partir de la que Workday calcula la compensación base y determina la elegibilidad para la banda de matriz.Regla de redondeo de compensaciónEsta opción está disponible si el tipo de matriz de indemnización se basa en elmultiplicador de duración de servicio.Workday redondea la indemnización por cese de relación laboral calculada o la duración del periodo de preaviso de acuerdo con la regla de redondeo seleccionada y creada en la tareaCreación de regla de redondeo de compensación.Orden de multiplicadorEsta opción está disponible si el tipo de matriz de indemnización se basa en elmultiplicador de duración de servicio.Seleccione cuándo realiza Workday el redondeo, antes o después de la multiplicación. - Para completar las bandas de elegibilidad de la matriz de indemnización (filas), tenga en cuenta lo siguiente:
Opción Descripción Rango mínimo/máximo de compensación baseEsta opción está disponible si el tipo de matriz de indemnización es elrango de compensación base.Introduzca los valores mínimo y máximo del rango de compensación base. Puede introducir hasta 2 decimales.Workday utiliza este rango para determinar la elegibilidad de esta banda de matriz.Duración de servicio mínima/máximaEsta opción está disponible si el tipo de matriz de indemnización se basa en elrango base de duración de servicio.Introduzca los valores mínimo y máximo de la duración de servicio enUnidades de duración. Puede introducir hasta 2 decimales si la duración de servicio es inferior a 1 año.El valor mínimo del siguiente rango debe ser igual al valor máximo del rango anterior. Ejemplo:- Rango 1: de 1,00 a 10,00.
- Rango 2: de 10:00 a 20:00.
Workday utiliza este rango para determinar la elegibilidad de esta banda de matriz.Reglas de elegibilidadEsta opción limita la matriz de indemnización a un grupo específico de empleados.DuraciónEsta opción está disponible si el tipo de matriz de indemnización se basa en lasentradas de duración específica.Cuando se combina con lasunidades de duración, define durante cuánto tiempo un empleado tiene derecho a recibir una indemnización por cese de relación laboral o un preaviso.Si introduce cero, los empleados elegibles no reciben indemnización por cese de relación laboral.Multiplicador de duración de servicioEsta opción está disponible si el tipo de matriz de indemnización se basa en elmultiplicador de duración de servicio.Especifica durante cuánto tiempo un empleado tiene derecho a recibir una indemnización por cese de relación laboral o un preaviso al multiplicarlo por elmínimo de años de servicioy lasunidades de duración.Si introduce cero, los empleados elegibles no reciben indemnización por cese de relación laboral.Duración mínimaIntroduzca la duración mínima que se le garantiza al trabajador elegible para esta banda.Se utiliza para validar cualquier ajuste realizado en laasignación de paquete de indemnización por cese de relación laboral.Si deja el campo en blanco o introduce cero, Workday no aplica restricciones si cambia alguna fecha en laasignación de paquete de indemnización por cese de relación laboral.Duración máximaIntroduzca la duración máxima que se le garantiza al trabajador elegible para esta banda, independientemente del multiplicador de duración de servicio.Se utiliza para validar cualquier ajuste realizado en laasignación de paquete de indemnización por cese de relación laboral.Si deja el campo en blanco o introduce cero, Workday calcula la duración de la indemnización por cese de relación laboral en cero para el trabajador.
Puede acceder al
informe de matriz de indemnización
para comparar las matrices de indemnización entre sí.