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Última actualización: 2023-06-23
Creación de paquetes de indemnización por cese de relación laboral

Creación de paquetes de indemnización por cese de relación laboral

  • Si la política de su empresa incluye pagos basados en la ley WARN de Estados Unidos, especifique el número de días de antelación con los que un trabajador debe recibir el preaviso antes de la baja.
  • Configure el evento
    Asignación de indemnización por cese de relación laboral
     en la tarea
    Mantenimiento de categorías y motivos de evento
    .
  • Cree una matriz de indemnización por cese de relación laboral.
  • Seguridad: dominio
    Set Up: Severance Packages
     en el área funcional Core Compensation.
Un paquete de indemnización por cese de relación laboral define los tipos de componentes de pago de indemnización por cese de relación laboral que un empleado recibe tras la baja.
  1. Acceda a la tarea
    Creación de paquete de indemnización por cese de relación laboral
    .
  2. Contemple las siguientes posibilidades:
    Opción Descripción
    Motivo de indemnización
    Determina qué paquetes de indemnización por cese de relación laboral y qué motivos se pueden asignar a la hoja de cálculo de indemnización por cese de relación laboral de un empleado.
    Matriz de indemnización
    Determina las fechas inicial y final en las que un empleado tiene derecho a recibir pagos de indemnización por cese de relación laboral.
    Matriz de preaviso
    Determina la antelación con la que un empleado recibirá el preaviso de baja.
    Fecha inicial/final de servicio
    Seleccione las fechas que desea que Workday utilice para determinar la duración de servicio.
    Sustitución de compensación base para cálculo de indemnización por cese de relación laboral en curso
    Seleccione una compensación base para sustituir el cálculo de planes salariales para la
    indemnización por cese de relación laboral en curso
     de los
    pagos posteriores a baja
    .
    Workday evalúa la compensación base que se debe utilizar en el siguiente orden:
    1. La sustitución de compensación base seleccionada
    2. La compensación base más alta para la que el empleado es elegible
    3. La compensación base de total de paga base
    Pagos íntegros por baja
    Configure uno o varios
    Pagos íntegros de indemnización por cese de relación laboral
     que definan las sumas globales de pago único abonadas con el último cheque de nómina.
    Seleccione el uso de la interfaz con nómina y de la nómina de
    plan de pago único
     para pagar el importe de la indemnización por cese de relación laboral.
    Pago íntegro de vacaciones y permisos estimado
    Seleccione una o varias combinaciones de
    Pago de vacaciones y permisos
     y
    Planes de vacaciones y permisos
     que desee:
    • Pagar al finalizar el proceso de baja.
    • Mostrar en las estimaciones de costos de la hoja de cálculo de indemnizaciones por cese de relación laboral.
    Instrucciones sobre servicios
    Configure una o varias instrucciones de servicio que se apliquen al empleado. Para cada instrucción, seleccione una opción e introduzca instrucciones.
Asigne el paquete de indemnización por cese de relación laboral a un empleado.