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Última actualización: 2023-06-23
Pasos: gestión de resultados de encuesta sobre compensación externa

Pasos: gestión de resultados de encuesta sobre compensación externa

Defina los proveedores de encuesta sobre compensación, los productos y el catálogo de puestos.
Después de definir los proveedores de encuesta sobre compensación, los productos y el catálogo de puestos, configure la encuesta:
  • Componentes
  • Campos personalizados
  • Percentiles
  • Grupos de resultados
  • Ámbitos
A continuación, ejecute el servicio web
Import Compensation Survey Job Results
.
  1. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de componentes de encuesta sobre compensación
    .
    Introduzca uno o varios componentes de encuesta sobre compensación y su orden.
    Ejemplo: Paga base, Bonus y Total de efectivo.
    Introduzca el
    ID de referencia
     o el
    ID de Workday
     de los componentes de compensación que ha creado en las columnas desde
    First Component
     hasta
    Sixth Component
     del EIB de
    Import Compensation Survey Job Results
    .
    Si tiene que cargar más de seis componentes de compensación, ejecute el servicio web
    Import Compensation Survey Job Results
     más de una vez.
    Seguridad: dominio
    Set Up: Compensation Survey Results
    .
  2. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de campos personalizados de resultado de encuesta sobre compensación
     (opcional).
    Este paso no es necesario si ha utilizado ciclos de referencia de compensación cargados.
    Introduzca uno o varios campos personalizados y tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Numérico
    El campo personalizado es siempre un valor numérico. Ejemplo: el campo personalizado Número de empleados siempre es numérico.
    Heredar tipo de moneda de componente de compensación
    Hereda el tipo de moneda del componente de compensación.
    Ejemplo: si el componente de compensación es Paga base, el campo personalizado Promedio será una moneda. Si el componente es Porcentaje de objetivo de bonus, el campo personalizado Promedio no será una moneda.
    Introduzca el
    ID de referencia
     o el
    ID de Workday
     de los campos personalizados que ha creado en las columnas desde
    First Custom Type
     hasta
    Fourth Custom Type
     del EIB de
    Import Compensation Survey Job Results
    .
    Si tiene que cargar más de cuatro campos personalizados por componente de compensación, ejecute el servicio web
    Import Compensation Survey Job Results
     más de una vez. También puede utilizar campos de percentiles para almacenar campos personalizados.
    Seguridad: dominio
    Set Up: Compensation Survey Results
    .
  3. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de percentiles de resultado de encuesta sobre compensación
    .
    Introduzca una o varias filas de valores y nombres de percentiles. Utilice solo números enteros para representar cada valor de percentil. Ejemplo: introduzca 25 en el campo
    Nombre de percentil
     y 25 en
    Valor de percentil
    .
    También puede utilizar el EIB y el servicio web
    Import Compensation Survey Job Result
    . Introduzca el
    ID de referencia
     o el
    ID de Workday
     de los campos de percentil que ha creado en las columnas que van desde
    First Percentile
     hasta
    Fifth Percentile
    . Si tiene que cargar más de cinco percentiles por cada componente de compensación, ejecute el servicio web
    Import Compensation Survey Job Results
     más de una vez. También puede utilizar campos personalizados para almacenar percentiles.
    Seguridad: dominio
    Set Up: Compensation Survey Results
    .
  4. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de grupos de resultados de encuesta sobre compensación
    .
    Este paso no es necesario si ha utilizado ciclos de referencia de compensación cargados.
    Para cada encuesta, introduzca uno o varios nombres de grupos de resultados y fechas efectivas.
    Ejemplo: una encuesta sobre compensación publica resultados trimestralmente. Introduzca lo siguiente:
    • Primer trimestre 2020 y 01/01/2020
    • Segundo trimestre 2020 y 01/04/2020
    • Tercer trimestre 2020 y 01/07/2020.
    • Cuarto trimestre 2020 y 01/10/2020.
    Seguridad: dominio
    Set Up: Compensation Survey Results
    .
  5. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de ámbitos de encuesta sobre compensación
     (opcional).
    Este paso no es necesario si utiliza ciclos de referencia de compensación cargados.
    Para cada proveedor, introduzca uno o varios ámbitos de encuesta sobre compensación. Para cada ámbito de encuesta, puede seleccionar una o varias reglas de elegibilidad. Ejemplo: si los resultados de la encuesta de este ámbito solo se aplican a los empleados del Área de la Bahía de San Francisco, introduzca lo siguiente:
    • Área de la bahía de San Francisco
       para el ámbito, y
    • Ubicación: Área de la bahía de San Francisco
       para la regla de elegibilidad
    Al configurar un ciclo de referencia calculado, puede seleccionar ámbitos de resultado de encuesta para aplicar resultados de encuesta específicos a un perfil de referencia.
    Seguridad: dominio
    Set Up: Compensation Survey Results
    .
  6. Ejecute el servicio web
    Import Compensation Survey Job Results
     para cargar resultados de encuesta (opcional).
    Este paso no es necesario si ha utilizado ciclos de referencia de compensación cargados.
Para eliminar resultados de encuesta, acceda a
Eliminación de resultados de encuesta sobre compensación
.
Acceda a los informes
Resultados de encuesta sobre compensación
 y
Resultados de encuesta sobre compensación por perfil de puesto
.