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Última actualización: 2024-09-20
Pasos: gestión de cálculos personalizados para revisiones de compensación

Pasos: gestión de cálculos personalizados para revisiones de compensación

Seguridad:
  • Set Up: Payroll (Calculations – Generic)
     en el área funcional Core Payroll.
  • Dominio
    Grid Management
     en el área funcional System.
  • Dominio
    Process: Compensation Management Events
     en el área funcional Advanced Compensation
Puede utilizar cálculos personalizados para rellenar campos en las revisiones de compensación.
Durante una revisión de compensación, Workday utiliza la tabla de cálculo para rellenar los campos de su cuadrícula.
  1. Cree uno o varios cálculos en la categoría
    Compensación
     mediante tareas como
    Creación de cálculo aritmético
     o
    Creación de cálculo de consulta
     .
    Utilizará los cálculos creados en la categoría
    Compensación
     al crear la tabla de cálculo.
    Los cálculos pueden ser muy complejos. Workday recomienda que contrate los servicios profesionales de Workday o un socio consultor de Workday para que le ayuden a configurar los cálculos de compensación.
  2. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de listas de cálculo de revisión de compensación
     .
    Configure una o varias listas de cálculo y hasta 50 valores de lista. Cuando configura una tabla de cálculo de revisión de compensación, puede seleccionar esa lista y asociarla a cálculos y campos de configuración de cuadrícula. Puede modificar los valores de lista mientras hay una revisión de compensación en progreso.
    Ejemplo: introduzca Factor de desempeño para el nombre de la lista con valores para: Empleado con mejor desempeño, Cumple con las expectativas y Necesita mejorar. Al configurar la tabla de cálculo, puede seleccionar la lista Factor de desempeño y asociar un cálculo a cada valor.
    Seguridad: dominio
    Set Up: Merit and Bonus
     en el área funcional Advanced Compensation.
  3. Acceda a la tarea
    Creación de tabla de cálculo de revisión de compensación
     .
    Una tabla de cálculo crea una asociación entre los valores de una lista de cálculo personalizada, los cálculos y los campos de actualización de su configuración de cuadrícula.
    1. Seleccione
      Entradas de tabla de cálculo
       , incluidas una o varias filas, cada una con un valor de lista de
      entrada
       de una lista de cálculo, un
      cálculo
       y un campo de configuración de cuadrícula
      de actualización
       .
      Durante la revisión de compensación,
    2. Seleccione la ficha
      Listas de cálculo personalizadas
       para méritos, promociones, bonus o acciones.
  4. Añada campos de cálculo personalizados a la sección Méritos o Bonus de su configuración de cuadrícula. Ejemplo:
    valor numérico de cálculo personalizado de méritos
     o
    moneda de cálculo personalizado de bonus
     . Como práctica recomendada, Workday recomienda añadir también los campos de actualización que ha utilizado para crear la tabla de cálculo.
    Si utiliza una lista de cálculo personalizado de bonus, añada
    Valor de lista de cálculo personalizado de bonus
     a la sección Bonus como campo editable.
  5. Seleccione la
    tabla de cálculo de revisión de compensación
     o cree una tabla de cálculo sin salir de la tarea.
  6. Seleccione:
    • La configuración de cuadrícula con uno o varios campos de cálculo personalizados.
    • El conjunto de opciones de revisión de compensación que incluye la
      tabla de cálculo de revisión de compensación
       .
Durante la revisión de compensación, Workday:
  • Muestra su cuadrícula con el cálculo personalizado y otros campos que haya configurado. Puede actualizar cualquier campo que haya configurado como editable al definir la configuración de cuadrícula.
  • Vuelve a calcular el valor de cualquier
    campo de actualización
     en función de los cambios en los campos de los que depende.
  1. Cree un cálculo en la categoría
    Compensación
     de la tarea
    Creación de cálculo aritmético
     .
  2. Cree la lista de cálculo Factor de desempeño en la tarea
    Mantenimiento de listas de cálculo de revisión de compensación
     con valores para: Empleado con mejor desempeño, Cumple con las expectativas y Necesita mejorar.
  3. En la tarea
    Creación de tabla de cálculo de revisión de compensación
     , seleccione la ficha
    Listas de cálculo personalizadas
     y, en la lista
    de valores Custom Calculation Bonus List
     , seleccione la lista de cálculo Factor de desempeño.
  4. En la ficha
    Entradas de tabla de cálculo
     , seleccione
    Valor de lista de bonus de cálculo personalizado
     para el campo
    de entrada
     , seleccione un
    cálculo
     y seleccione
    Porcentaje de factor de bonus
     para el campo
    Actualizar
     .
  5. En la tarea
    Creación de configuración de cuadrícula
     , añada el
    porcentaje de factor de bonus
     como campo editable en la sección Bonus.
  6. Durante la revisión de compensación, seleccione un valor de la
    Lista de valores de cálculo personalizado de bonus
     e introduzca un
    porcentaje de factor de bonus
     para cada empleado.