Saltar al contenido principal
Documentación
Documentación
Administrator Guide
Última actualización: 2023-06-23
Resolución de problemas: tasas de seguro por discapacidad a largo plazo incorrectas

Resolución de problemas: tasas de seguro por discapacidad a largo plazo incorrectas

Causa
Solución
La tasa de discapacidad a largo plazo indicada estaba basada en un tipo de cálculo. Sin embargo, usted seleccionó una tasa de seguro con un tipo de cálculo distinto en el plan de beneficios por discapacidad a largo plazo. Ejemplo: la tasa indicada estaba basada en el importe de salario. Usted seleccionó una tasa con el método de cálculo Importe de cobertura.
Seguridad: dominio
Set Up: Benefits
 en el área funcional Benefits.
  1. Acceda a
    Edición de plan de beneficios
    .
  2. En la cuadrícula
    Elegibilidad y tasas de beneficios
    , seleccione una
    Tasa de seguro
     basada en el método de cálculo exigido por la tasa que se le asignó. Ejemplo: seleccione una tasa entre las opciones de
    Tasas de importe de cobertura
    .
Workday calculó la cobertura por discapacidad a largo plazo utilizando el importe de salario con un elemento de compensación incorrecto.
Seguridad: dominio
Set Up: Benefits
 en el área funcional Benefits.
  1. Acceda a la tarea
    Edición de tasa de seguro
    .
  2. Seleccione la tasa basada en el salario.
  3. Verifique que el campo
    Procedencia de salario
     muestre
    Elementos de compensación
    .
  4. Seleccione un valor en la lista de valores
    Elemento de compensación
    .
El importe de cobertura calculado es incorrecto o es cero.
Seguridad:
  • Dominio
    Set Up: Benefits
     en el área funcional Benefits.
  • Person Data: Personal Information
     en el área funcional Personal Data.
  1. Acceda al perfil de trabajador para comprobar que la fecha efectiva de la compensación se encuentre dentro del periodo de cobertura del plan de discapacidad a largo plazo.
  2. Haga clic en el grupo de perfil
    Beneficios
     y tenga en cuenta la
    Fecha inicial de cobertura
     del plan de discapacidad a largo plazo.
  3. Haga clic en el grupo de perfil
    Compensación
     y compruebe la fecha efectiva de compensación del trabajador.
  4. Verifique que la fecha sea igual o posterior a la
    Fecha inicial de cobertura
     en el plan de beneficios de discapacidad a largo plazo.
  5. En el grupo de perfil
    Compensación
    , haga clic en el vínculo
    Paquete de compensación
    .
    Verifique que la fecha efectiva sea igual o posterior a la
    Fecha inicial de cobertura
     en el plan de beneficios de discapacidad a largo plazo.
El importe de cobertura presentaba discrepancias de redondeo.
Seguridad: dominio
Set Up: Benefits
 en el área funcional Benefits.
  1. Acceda a la tarea
    Edición de tasa de seguro
    .
  2. En la ficha
    Aplicación de tasa según importe
    , ajuste el valor de
    Aplicación de tasa según importe
     y el decimal de la tasa.
La tasa del empleado aumenta, pero su cobertura tiene un tope.
Cree una tasa nueva utilizando el Importe de cobertura. Convierta la tasa del proveedor (por lo general, una tasa de salario) a Importe de cobertura.