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Última actualización: 2026-03-13
Creación de coberturas de seguro

Creación de coberturas de seguro

Seguridad:
Set Up: Benefits
 en el área funcional Benefits.
Cree coberturas de seguro que puedan basarse en:
  • Incremento de cobertura de moneda (importes fijos)
  • Cobertura de múltiplos de salario (2 x salario)
  • Porcentaje de cobertura salarial (60 % del salario)
  • Cobertura de múltiplos de dependientes (2 múltiplos en cónyuge y en cada hijo dependiente).
  1. Acceda a la tarea
    Creación de cobertura de seguro
     .
  2. Seleccione la
    cobertura de seguro que desea crear
     .
    Opción Descripción
    Cobertura de incremento de importe fijo
    Permite a los usuarios seleccionar su cobertura de seguro como un importe de moneda, como 5000 USD, 10 000 USD o 15 000 USD.
    Múltiplos de cobertura de dependiente
    Permite a los usuarios seleccionar la cobertura como un múltiplo de un importe configurado. Puede definir un importe diferente para los dependientes de cónyuge e hijos. Ejemplo: si un múltiplo es de 10 000 USD para el cónyuge y 5000 USD para los hijos, al seleccionar dos múltiplos se obtiene una cobertura de 20 000 USD para el cónyuge y de 10 000 USD para los hijos.
    Workday inscribe automáticamente a los dependientes que cumplen la regla de elegibilidad. No puede añadir ni eliminar manualmente dependientes del plan.
    Los clientes del gobierno federal de EE. UU. deben calcular el costo de este tipo de cobertura multiplicando la tasa por el número de múltiplos. Para calcular el costo de esta manera:
    • Utilice el tipo de tasa fija de tasa de seguro.
    • Asegúrese de que el plan de beneficios esté asignado al tipo de plan Opción C - Familia mediante la tarea
      Mantenimiento de asignación de plan de FEGLI
       .
    Cobertura de múltiplos de salario
    Permite a los usuarios seleccionar su cobertura de seguro como un múltiplo de salario, como 1x, 2x o 3x.
    Cobertura de porcentaje de salario
    Permite a los usuarios seleccionar su cobertura de seguro como porcentaje del salario, como 50 %, 60 % o 70 %.
  3. Complete la tarea:
    Opción Descripción
    Nombre de niveles de cobertura basados en importe
    Solo está disponible para los tipos
    Incremento de cobertura de moneda
     .
    Importes de cobertura
    Solo está disponible para los tipos
    Incremento de cobertura de moneda
     .
    Multiplicador de salario mínimo
    Multiplicador de salario máximo
    Solo está disponible para los tipos
    Incremento de cobertura de moneda
     .
    Defina el importe mínimo de cobertura que un empleado puede elegir en función del salario del empleado. Ejemplo: 1x salario a 6x salario.
    Importe mínimo
    Importe máximo
    Solo está disponible para los tipos
    Múltiplos de cobertura salarial
     y
    Porcentaje de cobertura salarial
     .
    Defina el importe mínimo y máximo de cobertura que un empleado puede elegir en función del salario del empleado.
    Ejemplo: si el importe mínimo de cobertura es 50 000 y un empleado que gana 45 000 elige 1x salario, el importe de cobertura basado en el salario es inferior al mínimo.
    Si el importe máximo de cobertura es 500 000 y un empleado que gana 100 000 elige 6 veces el salario, el importe de cobertura basado en el salario supera el máximo.
    Procedencia de salario
    Si selecciona
    Salario
     como factor demográfico, especifique la banda de tasa que Workday utiliza para recuperar las tasas de empleado y empleador. Seleccione entre:
    • Tasa anualizada de beneficios o elementos de compensación:
       si está disponible, Workday utiliza la tasa anualizada de beneficios; de lo contrario, Workday utiliza elementos de compensación. Si selecciona esta opción, el campo
      Elemento de compensación
       pasa a estar disponible.
    • Tasa anualizada de beneficios o Total de paga base:
       si está disponible, Workday utiliza la tasa anualizada de beneficios; de lo contrario, Workday utiliza el salario base.
    Tipo de tasa anual de beneficios
    Esta opción está disponible si ha seleccionado
    Tasa anualizada de beneficios o Elementos de compensación
     o
    Elementos de compensación
     .
    Elemento de compensación
    Esta opción está disponible si ha seleccionado
    Tasa anualizada de beneficios o Elementos de compensación
     .
    Redondeo de importe a
    Introduzca el valor al que desea que Workday redondee.
    Ejemplo: si desea que Workday redondee al número entero más próximo, introduzca 1.
    Regla de redondeo
    Las opciones son:
    • Redondeo por arriba:
       ejemplo: si el importe de este campo es 1 USD y el costo calculado del empleado es 1,50 USD, Workday redondea el costo a 2 USD.
    • Redondeo por abajo:
       ejemplo: si el importe de este campo es 1 USD y el costo calculado del empleado es 1,50 USD, Workday redondea el costo por abajo a 1 USD.
    • Redondeo por arriba en número:
       especifique el número por el que se redondeará por arriba. Ejemplo: supongamos que el importe del campo
      Redondeo de importe a
       es 1 USD y el
      número de redondeo
       es 0,5. En este caso, Workday redondea por arriba los costos superiores o iguales a 0,5 y redondea por abajo los costos inferiores a 0,5. Si el costo calculado es 1,49 USD, Workday redondea por abajo a 1 USD. Si el costo es de 1,5 USD, Workday redondea al alza a 2 USD.
    Orden de multiplicador de beneficios
    Solo está disponible cuando introduce un valor superior a cero en el campo
    Redondeo de importe a
     . Indique cuándo desea que se produzca el redondeo:
    Ejemplo: selecciona
    Redondeo por arriba por número
     en el campo
    Regla de redondeo
     e introduce 400 en el campo
    Redondeo por número
     . Un empleado que gana 50 211 selecciona un nivel de cobertura del doble del salario. Si selecciona
    Redondear importe y luego Multiplicar
     , Workday redondea el salario por abajo a 50 000 antes de multiplicarlo por 2 para determinar el importe de cobertura: 100 000. Si selecciona
    Multiplicar y luego redondear resultado
     , Workday multiplica 50 211 por 2 para obtener el importe de cobertura (100 422) y, a continuación, redondea el resultado a 101 000.
    No redondear final (si se ajusta por edad)
    Solo se aplica si hay una regla de ajuste por edad en el plan de seguro. Si se selecciona, Workday no redondea el importe de cobertura final.
    Ejemplo: un empleado gana 137 177,25, que se reduce por edad en un 40 % (0,40) a 54 870,90. Con un nivel de cobertura de 0,5x, el importe de cobertura final (sin redondear) es 27 435,45.
    Importe de cónyuge por múltiplo
    Importe de hijo/a por múltiplo
    Solo está disponible para la cobertura
    de múltiplos de dependientes
     .
    El importe de cobertura por múltiplo de cónyuge o hijo.
    Ejemplo: si elige 3 múltiplos con un importe de cónyuge de 5000 USD y un importe de hijo de 2500 USD, recibirá 15 000 USD en caso de fallecimiento de su cónyuge y 7500 USD en caso de fallecimiento de un hijo.
    Importe de cobertura adicional
    Solo está disponible para los tipos
    Múltiplos de cobertura salarial
     y
    Porcentaje de cobertura salarial
     . Introduzca un importe fijo que se añadirá al total de cobertura calculada.
    Nombre de niveles de cobertura basados en multiplicador
    Solo disponible para las siguientes coberturas de seguro:
    • Múltiplos de cobertura de dependiente
    • Cobertura de múltiplos de salario
    Multiplicadores
    Solo está disponible para
    múltiplos de cobertura de dependiente
     .
    Multiplicadores de compensación
    Solo está disponible para
    múltiplos de cobertura salarial
     .
  • Asocie la cobertura a grupos de beneficios específicos en un plan de seguro con la tarea
    Creación de plan de beneficios
     .
  • Consulte información detallada de una cobertura de seguro específica con el informe
    Cobertura de seguro
     .