Creación de coberturas de seguro
Seguridad:
Set Up: Benefits
en el área funcional Benefits.Cree coberturas de seguro que puedan basarse en:
- Cobertura de incremento de importe fijo (importes fijos)
- Cobertura de múltiplos de salario (el doble del salario)
- Cobertura de porcentaje de salario (el 60 % del salario)
- Cobertura de múltiplos de dependientes (2 múltiplos en cónyuge y en cada hijo dependiente).
- Acceda a la tareaCreación de cobertura de seguro.
- Seleccione laCobertura de seguro para crear.
- Mientras completa la tarea, tenga en cuenta lo siguiente:
Opción Descripción El nombre de los Niveles de cobertura basados en importeEsta opción solo está disponible para los tipos deCobertura de incremento de importe fijo.Importes de coberturaEsta opción solo está disponible para los tipos deCobertura de incremento de importe fijo.Multiplicador de salario mínimoMultiplicador de salario máximoEsta opción solo está disponible para los tipos deCobertura de incremento de importe fijo.Defina el importe mínimo de cobertura que puede elegir un empleado en función de su salario. Ejemplo: desde el salario hasta seis veces el salario.Importe mínimoImporte máximoSolo disponible para los tiposCobertura de múltiplos de salarioyCobertura de porcentaje de salario.Defina el importe mínimo y máximo de cobertura que puede elegir un empleado en función de su salario.Ejemplo: si el importe mínimo de cobertura es 50 000 y un empleado que gana 45 000 elige el importe equivalente a su salario, el importe de cobertura basado en el salario será inferior al mínimo.Si el importe máximo de cobertura es 500 000 y un empleado que gana 100 000 elige seis veces su salario, el importe de cobertura basado en el salario superará el máximo.Procedencia de salarioSi seleccionaSalariocomo factor demográfico, especifique la banda de tasa que utiliza Workday para recuperar las tasas de empleado y de empleador. Seleccionar de entre:- Tasa anualizada de beneficios o elementos de compensación:si está disponible, Workday utiliza la tasa anualizada de beneficios; de lo contrario, Workday utiliza elementos de compensación. Si selecciona esta opción, el campoElemento de compensaciónpasará a estar disponible.
- Tasa anualizada de beneficios o total de paga base:si está disponible, Workday utiliza la tasa anualizada de beneficios; de lo contrario, utiliza el salario base.
Tipo de tasa anual de beneficiosEstá disponible si seleccionóTasa anualizada de beneficios o elementos de compensaciónoElementos de compensación.Elemento de compensaciónEstá disponible si seleccionóTasa anualizada de beneficios o elementos de compensación.Redondeo de importe aIntroduzca el valor al que desea que Workday redondee.Ejemplo: si desea que Workday redondee al número entero más cercano, introduzca 1.Regla de redondeoLas opciones son las siguientes:- Redondeo por arriba.Ejemplo: el importe en este campo es 1 USD y el costo calculado del empleado es 1,50 USD, Workday lo redondea por arriba a 2 USD.
- Redondeo por abajo.Ejemplo: el importe en este campo es 1 USD y el costo calculado del empleado es 1,50 USD, Workday lo redondea por abajo a 1 USD.
- Redondeo por arriba sobre número:especifique el número al que desea redondear por arriba. Ejemplo: supongamos que el importe en el campoRedondeo de importe aes 1 USD y elRedondeo sobre númeroes 0,5. En este caso, Workday redondea por arriba todos los costos superiores o iguales a 0,5 y por abajo los costos inferiores a 0,5. Si el costo calculado es 1,49 USD, Workday lo redondea por abajo a 1 USD. Si el costo es 1,5 USD, Workday lo redondea por arriba a 2 USD.
Orden de multiplicador de beneficiosEsta opción solo está disponible cuando introduce un valor superior a cero en el campoRedondeo de importe a. Indique cuándo desea que se produzca el redondeo:Ejemplo: selecciona elRedondeo por arriba sobre númeroen el campoRegla de redondeoe introduce 400 en el campoRedondeo sobre número. Un empleado que gana 50 211 selecciona un nivel de cobertura de dos veces el salario. Si seleccionaRedondear importe y multiplicar después, Workday redondea el salario por abajo a 50 000 antes de multiplicarlo por 2 para determinar el importe de cobertura: 100 000. Si seleccionaMultiplicar primero y redondear después, Workday multiplica 50 211 por 2 para obtener el importe de cobertura (100 422) y, a continuación, redondea el resultado por arriba a 101 000.No aplicar redondeo final (si hay reducción por edad)Solo se aplica si hay una regla de ajuste por edad en el plan de seguro. Si selecciona esta opción, Workday no redondeará el importe de cobertura final.Ejemplo: un empleado gana 137 177,25, que se reduce por edad en un 40 % (0,40) a 54 870,90. Con un nivel de cobertura de la mitad, el importe de cobertura final (sin redondear) es 27 435,45.Importe por cónyuge por múltiploImporte de hijo/a por múltiploEstas opciones solo están disponibles enMúltiplos de cobertura de dependiente.El importe de cobertura por múltiplo de cónyuge o hijos.Ejemplo: si elige 3 múltiplos con un importe de cónyuge de 5000 USD y un importe por hijo de 2500 USD, recibirá 15 000 USD en el caso de que fallezca su cónyuge y 7500 USD si fallece un hijo.Importe de cobertura adicionalSolo disponible para los tiposCobertura de múltiplos de salarioyCobertura de porcentaje de salario. Introduzca un importe fijo que se añadirá al total de cobertura calculada.Nombre de niveles de cobertura basados en multiplicadorSolo está disponible para tiposde cobertura de múltiplos de dependientes.MultiplicadoresSolo está disponible para tiposde cobertura de múltiplos de dependientes.
- Asocie la cobertura a grupos de beneficios específicos en un plan de seguro con la tareaCreación de plan de beneficios.
- Consulte información detallada de una cobertura de seguro específica con el informeCobertura de seguro.