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Última actualización: 2025-09-19
Preguntas frecuentes: ajustes de pérdida de dominio

Preguntas frecuentes: ajustes de pérdida de dominio

¿Qué componentes de ausencia se pueden pagar en este momento?
Solo se pueden pagar las acumulaciones que vencen y que se han renunciado. En este momento, el
proceso de ajuste de pérdida de vacaciones y permisos
 no admite el pago automático del arrastre vencido, el arrastre perdido o las acumulaciones perdidas que superen un límite superior.
¿Puedo especificar qué acumulación de vacaciones y permisos que vence desea pagar en un plan de vacaciones y permisos?
No, no puede especificar qué devengo vence para el pago. Sin embargo, si solo necesita pagar a un subconjunto de trabajadores, puede configurar una sustitución de elegibilidad en las vacaciones y permisos de pérdida de condición de modo que el puesto solo pague a un subconjunto de trabajadores.
¿Las vacaciones y permisos activados para el ajuste de caducidad respetan los límites inferiores?
Sí, las vacaciones y permisos con renuncia respetan los límites inferiores del plan de vacaciones y permisos y las sustituciones de límites de vacaciones y permisos. Sin embargo, recomendamos evitar una configuración de límite inferior positivo cuando sea posible. Si el importe de ajuste de pérdida de condición es mayor que el límite inferior, las unidades de acumulación que vencen que superen el límite aparecerán en la columna
Time Off Unpaid in Period
 en lugar de en la columna
Expiring Accrual Forfeited in Period
 en informes como
Resultados de vacaciones y permisos por periodo
. Si bien los resultados siguen siendo correctos, esto puede crear una discrepancia percibida, lo que hace que parezca que los saldos no se suman correctamente.
He actualizado la fecha de referencia de un ajuste de acumulación para una acumulación que vence que se pagó anteriormente. ¿Por qué no veo un ajuste de decomiso que refleje este cambio?
En caso de que se produzcan cambios en la
fecha de referencia (fecha de devengo)
, Workday elimina el ítem de línea de caducidad durante el proceso de recálculo y creará un nuevo ajuste de caducidad la próxima vez que se ejecute el trabajo programado.
Utilicé la tarea Mantenimiento de sustitución de vencimiento de acumulación para actualizar la fecha de vencimiento de una acumulación que vence, que se pagó anteriormente. ¿Por qué no veo un ajuste de decomiso que refleje este cambio?
En el caso de los cambios observados que afectan a la
fecha de vencimiento
 de una acumulación de ausencias, Workday elimina el ítem de línea de caducidad durante el proceso de recálculo y creará un nuevo ajuste de caducidad la próxima vez que se ejecute el trabajo programado.
Un trabajador tiene una acumulación de vacaciones flotantes que venció el 29/8/2025. El 22/09/2025, actualicé el plan de vacaciones y permisos para festivos flotantes, que tiene un calendario de periodos mensuales, para incluir la definición de vacaciones y permisos de renuncia necesaria, con efectividad a partir del 01/09/2025. Mis parámetros de ajuste de pérdida de vacaciones y permisos están configurados para evaluar los 3 periodos anteriores, esperaba que el puesto creara ajustes para los 3 periodos anteriores a septiembre. ¿Por qué no se ha creado un ajuste de renuncia cuando se ejecutó el proceso de ajuste de renuncia a vacaciones y permisos el 30/09/2025?
A la hora de evaluar los periodos anteriores para los que se van a crear ajustes de caducidad, el puesto programado de Workday siempre tendrá en cuenta tanto la instantánea del primer plan de vacaciones y permisos con un ajuste de vacaciones y permisos para caducidad definido como la configuración de ajuste de ausencia de vacaciones y permisos (que define el número de periodos anteriores que el puesto programado evalúa al crear nuevos ajustes de decomiso). Workday tiene en cuenta el máximo de estas dos fechas al crear nuevos ajustes de pérdida.
Un trabajador, Ben Adams, tiene una acumulación de vacaciones flotantes que venció el 5/8/2025. El 22/09/2025, actualicé el plan de vacaciones y permisos para festivos flotantes (que tiene un calendario de periodos mensuales) para incluir la definición de las vacaciones y permisos de pérdida de condición necesaria, con efectividad a partir del 01/09/2025. ¿Por qué no se creó un ajuste de caducidad mediante la ejecución del proceso de ajuste de caducidad de vacaciones y permisos con las siguientes entradas el 29/09/2025?
  • Plan de vacaciones y permisos: festivo flotante
  • Trabajadores para incluir: Ben Adams
  • Fecha inicial: 01/08/2025
  • Fecha final: 30/09/2025
Pensé que el trabajo ad hoc crearía ajustes para el rango de fechas indicado.
A la hora de evaluar los periodos anteriores para los que se van a crear ajustes de caducidad, el trabajo ad hoc de Workday siempre tendrá en cuenta tanto la instantánea del primer plan de vacaciones y permisos con un ajuste de vacaciones y permisos para caducidad definido como la fecha inicial solicitada. Workday tiene en cuenta el máximo de estas dos fechas al crear nuevos ajustes de pérdida.
Acumulé 8 horas de festivo flotante el 4/7/2025. Utilicé 3 de estas horas de festivo flotante para tomar vacaciones y permisos el 15/8/2025, y las 5 horas restantes vencen el 4/9/2025. El 22/09/2025 actualicé mi plan de vacaciones y permisos flotantes (que tiene un calendario de periodos mensuales) para incluir la definición necesaria de vacaciones y permisos con pérdida de tiempo, con efectividad a partir del 01/09/2025. Cuando se ejecutó el proceso de ajuste de pérdida de tiempo para vacaciones y permisos el 30/09/2025, se creó un ajuste de pérdida de tiempo para pagar las horas no utilizadas, como estaba previsto. Sin embargo, el 5/10/2025, corregí mi entrada de festivo flotante del 15/8/2025 de 3 a 2 unidades. ¿Por qué no veo esta corrección reflejada como parte del proceso de recálculo?
El proceso de recálculo automático de Workday tiene en cuenta tanto la instantánea del primer plan de vacaciones y permisos con un ajuste de vacaciones y permisos para pérdida de acceso definido como la medida de seguridad de recálculo de 12 meses. El máximo de estas dos fechas es la fecha a partir de la cual Workday volverá a calcular los ajustes de decomiso existentes.
¿A qué hora se ejecuta el proceso de ajuste de pérdida de vacaciones y permisos el último día del periodo de ausencia?
Este trabajo se ejecuta a las 3:20 a. m., hora local del entorno de cliente, de domingo a viernes. Los sábados se ejecuta a las 2:15 p. m., hora local del entorno de cliente. La hora del entorno de cliente local se basa en el huso horario por defecto configurado en la tarea
Edición de definición de entorno de cliente - Sistema
 . Si el parámetro de huso horario está en blanco, Workday utilizará la hora del Pacífico.
¿Dónde puedo consultar el estado de la ejecución de un trabajo programado?
Puede verificar el estado de la ejecución de un trabajo programado mediante el informe
Búsqueda de ejecuciones de ajuste de pérdida de vacaciones y permisos para proceso programado en segundo plano
 distribuido por Workday, así como a través del Monitor de procesos.
¿Se puede programar el proceso de ajuste de pérdida de vacaciones y permisos de ejecución ad hoc?
No, no en este momento. Esta tarea ad hoc está pensada para utilizarse en circunstancias especiales en las que es necesario realizar una acción más inmediata, como cuando no se observa un cambio o cuando hay ítems que deben acelerarse a nómina.
Mi organización ha tenido un cambio de política y ya no requiere que se paguen las acumulaciones que vencen a partir del 1/1/2026 (ajuste de pérdida de dominio activado en la instantánea del 1/9/2025). ¿Tendré que crear un nuevo plan de vacaciones y permisos?
No, no es necesario que cree un nuevo plan de vacaciones y permisos. Puede eliminar las vacaciones y permisos del campo Vacaciones y permisos para ajuste de renuncia en la sección de pago de su plan de vacaciones y permisos. Si desea seguir recalculando (actualizando/eliminando) los ajustes de renuncia que se crearon anteriormente, cree una nueva instantánea de plan de vacaciones y permisos para el 1/1/2026 y elimine las vacaciones y permisos definidos en el campo Vacaciones y permisos para ajuste de renuncia. Si ya no desea admitir el recálculo de los ajustes de pérdida de tiempo existentes, edite la instantánea del 1/9/2025 el 1/1/2026 y elimine las vacaciones y permisos definidos en el campo Ajuste de pérdida de tiempo para vacaciones y permisos.