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Última actualización: 2023-06-23
Definición de elegibilidad de pago académico

Definición de elegibilidad de pago académico

  • Seguridad:
    Set Up: Academic Pay
    en el área funcional Academic Faculty.
  • Cree periodos de pago académicos.
  • Defina las familias de puestos y los perfiles de puesto necesarios.
Puede asignar la opción de pago académico a empleados cuyos perfiles de puesto estén en familias de puestos habilitadas para pago académico. A continuación, puede asignar a estos empleados un periodo de trabajo anual y un periodo de plan de desembolso, que admita el pago del salario durante un periodo diferente al que se ganó.
  1. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de elegibilidad de pago académico
    .
  2. Haga clic en el número
    Perfiles de puesto
    para revisar los perfiles específicos incluidos en una familia de puestos.
    Si una familia de puestos no está activa, se selecciona la casilla
    Inactivo
    correspondiente.
  3. Seleccione o desmarque la casilla
    Pago académico activado
    :
    • Seleccione esta casilla para que los acuerdos de pago académico estén disponibles para los empleados con perfiles de puesto en la familia de puestos seleccionada. Si un empleado no está en una familia de puestos habilitada para pago académico, los campos de pago académico no estarán disponibles en la sección
      Detalles de puesto
      de su perfil de trabajador ni en la tarea
      Contratación de empleado
      .
    • Desmarque esta casilla para eliminar los acuerdos de pago académico de los empleados con perfiles de puesto en la familia de puestos seleccionada. Cuando elimina la elegibilidad de pago académico de una
      familia de puestos
      , sus perfiles de puesto relacionados ya no califican a los nuevos empleados para la opción de pago académico. Las asignaciones y los pagos de empleado existentes no se ven afectados.
Utilice el informe
Consulta de elegibilidad de pago académico
para revisar todas las familias de puestos activadas para el pago académico.
Ahora puede definir la configuración de pago académico en posiciones de empleado cualificado mediante una transacción de dotación de personal.