Schritte: Angebote einrichten

Wenn Sie Angebote in Workday konfigurieren, haben Sie folgende Möglichkeiten:

Gruppieren Sie Vergütungskomponenten wie Grundvergütung, Aktienzuteilungen und Einmalzahlungen als eine Aufgabe.

Verwenden Sie Sicherheitsdomänen, um zu steuern, wer beim Initiieren eines Angebots bestimmte Informationen hinzufügen und aktualisieren kann.

Erstellen Sie verschiedene Statuswerte für ein Angebot, um die Kandidaten in den verschiedenen Phasen des Angebotsprozesses zu verfolgen.

Wenn Sie

Zusätzliche Tätigkeitsprofile

aktivieren, können Sie außerdem das mit einer Personalanforderung verknüpfte Tätigkeitsprofil in der Phase Angebot
für Personalanforderungen ändern, die mehr als ein Profil haben.

Wenn Sie das Kontrollkästchen

Betrieb in Beschäftigungsvereinbarung/Angebot zulassen

in der Aufgabe

Betrieb nach Land konfigurieren

aktivieren, können Sie die Werteliste

Betrieb

im Abschnitt

Details

des Ereignisses Angebot
anzeigen.

Wenn Sie im Angebot einen Betrieb vorschlagen, wird der vorgeschlagene Betrieb in die betreffenden Personalbesetzungsereignisse geladen.

Domänen-Sicherheitsrichtlinien bearbeiten.

Konfigurieren Sie die Sicherheitsrichtlinien für folgende Domänen im funktionalen Bereich „Recruiting“:

Candidate Data: Offer Details

Candidate Data: Offer Initiation

Candidate Data: Offer Initiation Business Title

Candidate Data: Offer Initiation Weekly Hours

Candidate Data: One-Time Payment Offer

Candidate Data: Stock Grant Offer

Manage: Candidates

Geschäftsprozess-Sicherheitsrichtlinien bearbeiten.

Konfigurieren Sie folgende Geschäftsprozesse und die entsprechenden Sicherheitsrichtlinien im funktionalen Bereich „Core Compensation“:

Vergütung für Angebot/Beschäftigungsvereinbarung vorschlagen

Einmalzahlung für Angebot/Beschäftigungsvereinbarung beantragen

Aktienzuteilung für Angebot/Beschäftigungsvereinbarung beantragen

Schritte: Geschäftsprozess „Angebot“ konfigurieren.

Segmentbasierte Sicherheitsgruppen erstellen.

Konfigurieren Sie die segmentbasierten Sicherheitsgruppen, die Zugriff auf das Sicherheitssegment Candidate Data: Offer Questionnaires
haben.

Öffnen Sie die Aufgabe

Status für Angebote und Beschäftigungsvereinbarungen verwalten

Diese Statusangaben werden zusammen mit der aktuellen Phase des Kandidaten im Kandidatenprofil angezeigt. Beispiel: „Angebot – Verbales Angebot akzeptiert“.

Sicherheit: Domäne Set Up: Recruiting
im funktionalen Bereich „Recruiting“.

Optionale Felder ausblenden oder erforderlich machen.

Konfigurieren Sie die optionalen Felder, die in Kandidatenangeboten angezeigt werden. Wählen Sie einen der folgenden funktionalen Bereiche aus:

Recruiting

Angebot

Recruiting

Angebotsdetails - Composite View

Wenn Sie den Schritt

Dokument generieren

konfiguriert haben, empfiehlt Workday, das Feld Dokumentsprache
im funktionalen Bereich „Offer“ auszublenden. Der Schritt

Dokument generieren

legt die Dokumentsprache basierend auf den Einstellungen des Benutzers für Gebietsschema und Sprache fest. Wenn Sie das Feld Dokumentsprache
ausblenden, wird die Benutzererfahrung vereinfacht.

(Optional) Aktivieren Sie zusätzliche Tätigkeitsprofile für Personalanforderungen.

Wählen Sie den funktionalen Bereich

Bewerbermanagement

Personalanforderung

aus.

Richten Sie Vergütungskomponenten für den Geschäftsprozess Angebot
und dessen Unterprozesse ein.

Siehe Schritte: Vergütungskomponenten einrichten.

(Optional) Einmalzahlungsplan erstellen.

Richten Sie eine Einmalzahlung ein, z. B. für einen Empfehlungsbonus oder für Fördermittel für Neueinstellungen.

(Optional) Konfigurieren Sie Aktienpläne für Neueinstellungen.

Siehe Schritte: Aktienpläne und Aktienzuteilungen verwalten.

(Optional) Lokalisierungseinstellungen verwalten.

Legen Sie für Ihre Konfiguration fest, dass die folgenden lokalisierten Felder im Geschäftsprozess Angebot
angezeigt werden:

Bezahlter Beschäftigungsgrad (Mitarbeiter)

Gearbeiteter Beschäftigungsgrad (Mitarbeiter)

Wenn ein Kandidat in die Phase Angebot
verschoben wird, macht Workday Folgendes:

Erstellt ein Ereignis Angebot
.

Setzt den Status des Kandidaten auf „Angebot“.

Erstellt einen Bewerberdatensatz für den Kandidaten.

Sendet Aufgaben an

Meine Aufgaben

für die Rollen, die Aktionen für den nächsten von Ihnen konfigurierten Geschäftsprozessschritt durchführen müssen.

Fügen Sie Angebot
als

Möglichen nächsten Schritt

in einer oder mehreren Phasen des Geschäftsprozesses Bewerbung
hinzu.

Richten Sie eine Aufgabenkonsolidierung ein, damit Benutzer mehrere Aufgaben gleichzeitig aus einer Arbeitsmappe bearbeiten können.

Generieren Sie ein akzeptiertes Angebotsdokument neu.