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Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2025-08-22
Schritte: Kenntnisse in People Analytics einrichten

Schritte: Kenntnisse in People Analytics einrichten

Möglicherweise müssen Sie zusätzliche Schritte unternehmen, um dieses Feature basierend auf der Service Ihrer Organisation zu aktivieren. So ermitteln Sie Ihre Abonnementservice - Vereinbarung:
  • Öffnen Sie Ihren Profil-Avatar in der Community.
  • Wählen Sie
    Profil.
  • Wählen Sie auf Ihrer Profilseite den Namen Ihrer Organisation aus, der sich unter Ihrem Namen und neben Ihrem Tätigkeitsprofil befindet.
  • Zeigen Sie den Wert Ihrer
    Vereinbarung für Abonnementservice
     an.
Je nach Wert müssen Sie wie folgt vorgehen:
  • MSA
     , müssen Sie dieses Feature über Innovation Services aktivieren. Verwenden Sie dazu den Schritt
    Enable Innovation Services Features and Machine Learning Data Beitrag
     .
  • UMSA
     in der Aufgabe
    Data Contribution for Workday AI
     unter
    Data Contribution for ML Features
     , ist die Option
    „Kenntnisse in People Analytics“
     standardmäßig aktiviert. Dieses Feature ist obligatorisch und Sie können es nicht aktivieren, um es zu deaktivieren.
Kenntnisse in People Analytics sind ein Machine Learning (ML)-Feature, das Datenbeiträge erfordert. Solche Features Funktion in Ihren Sandbox-Mandanten nicht ordnungsgemäß. Um Kenntnisse zu testen, bevor Sie sie in Ihrem Mandant() bereitstellen, verwenden Sie Ihre Vorschau- oder Implementierungsmandanten.
Das Thema „Kenntnisse“ in People Analytics hilft Ihnen, wichtige Insights zu Kenntnissen in verschiedenen Bereichen der Organisation, zu Lücken und Verbesserungsbereichen besser zu verstehen.
  1. Je nach Service Ihrer Organisation müssen Sie möglicherweise zusätzliche Schritte unternehmen, um dieses Feature zu aktivieren. Weitere Informationen finden Sie in diesem Community- Artikel.
    Aktivieren Sie die Kontrollkästchen in der Kategorie
    HCM: HCM ML Features and Third Party Connectors GA,
     um Daten für Machine Learning beizutragen. Damit People Analytics Kenntnisdaten aus dem GA Service HCM ML Features and Third Party Connectors verwenden kann, müssen Sie auf dem Register ML for People Analytics ein Opt-in für folgende Kategorien setzen:
    • Job Requisition Data
    • Talent Profile Data
    • Worker Profile Data
    • Organisationsdaten
    Um sicherzustellen, dass Sie ein Opt-in für die neueste Version des GA Service
    "HCM ML Features and Third Party Connectors
     " setzen, müssen Sie das Kontrollkästchen
    "Opt in to Additional Data"
     für die ausgewählten Kategorien
    bei "ML for People Analytics"
     aktivieren. Dadurch werden die erforderlich zusätzlichen Daten aus Ihrem Mandant an Workday übermittelt. Wenn dieses Kontrollkästchen nicht auf dem Register angezeigt wird, verwenden Sie bereits die neueste Version.
    Nachdem Sie die erforderlich Kontrollkästchen in der Kategorie
    HCM: HCM ML Features and Third Party Connectors GA
     aktiviert haben, müssen Sie für alle Mandant 24 Stunden warten (oder bis nach 1:00 Uhr Pacific Standard Time am nächsten Geschäftstag), bevor Sie Kenntnisse in installieren People Analytics Für Implementierung müssen Sie auch die Aufgabe
    Run On-Demand Machine Learning Activation for Implementation Tenant
     ausführen, nachdem Sie die erforderlich Kontrollkästchen aktiviert haben und bevor Sie People Analytics installieren.
  2. Öffnen Sie die Aufgabe
    Mandanten-Setup bearbeiten - Machine Learning
     .
    Wählen Sie die Region aus, in der Workday Daten hostet, die zur Verbesserung und Personalisierung von Machine Learning und Analytics verwendet werden.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Tenant Setup - Machine Learning
     im funktionalen Bereich „System“
  3. Sie müssen folgende Optionen einschließen:
    • Vorgeschlagene Kenntnisse für Mitarbeiter laden
    • Vorgeschlagene Kenntnisse für externe Kandidaten laden
    Sie können auch die Option
    Vorgeschlagene Kenntnisse für Tätigkeitsprofile laden
     einschließen, um vorgeschlagene Kenntnisse für Job im Bericht
    Vorgeschlagene Kenntnisse für Tätigkeitsprofil
     bereitzustellen. Die Kenntnisvorschläge werden stündlich aktualisiert und bieten bis zu 10 vorgeschlagene Kenntnisse für jedes Berichtselement. Sie fügen Kenntnisse zu Job in Schritt 5 hinzu.
  4. Sie müssen für jede Kenntnis im Bericht
    Kenntnisse verwalten
     eine vorhandene Kategorie auswählen oder eine neue
    Kategorie
     erstellen.
  5. Öffnen Sie die Aufgabe
    Tätigkeitsprofil erstellen
     oder
    Tätigkeitsprofil bearbeiten
     , um Kenntnisse zu neuen oder vorhandenen Job hinzuzufügen.
    Stellen Sie sicher, dass Sie für jede Kenntnis , die Sie hinzufügen, das Kontrollkästchen
    Erforderlich
     aktivieren.
    Beachten Sie beim Ausführen dieses Schritts das
    Gültigkeitsdatum
     für ein Tätigkeitsprofil (). Stellen Sie sicher, dass das Datum den vorherigen Monat abdeckt, damit es mit der aktuellen Snapshot -Periode für People Analytics übereinstimmt.
    Sicherheit:
    Domäne Set Up: Job
     im funktionaler Bereich„Jobs & Positions“.
  6. Verwenden Sie diese Details, um diesen Schritt abzuschließen:
    • Aktivieren Sie auf der Seite
      Themen verwalten
       das Thema
      Kenntnisse
       . Es muss mindestens ein anderes Thema ausgewählt sein, um "Kenntnisse" aktivieren zu können, und Sie müssen die Konfiguration für die
      Mitarbeiterpipeline
       "" abschließen.
    • Schließen Sie die Konfiguration für die Pipeline
      "Kenntnisse"
       () ab. Wir empfehlen, das Standardfeld für jedes Feld zu verwenden, das Sie in das Feld-Mapping aufnehmen, um Ergebnisse von höchster Qualität zu gewährleisten.
    • Wählen Sie
      Datenqualitätsprüfung ausführen
       , um die Richtigkeit Ihrer
      Kenntnisdaten
       zu prüfen. Bei Bedarf empfehlen wir, Ihre Konfiguration zu aktualisieren, um gefundene Fehler zu beheben.